Приказ Министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 10 мая 2012 г. N 1197 "О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в ред. приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области 03.05.2011 N 688, от 09.06.2011 N 888, от 15.12.2011 N 2459)" (утратил силу)

Приказ Министерства по делам семьи, демографической и социальной
политике Калужской области
от 10 мая 2012 г. N 1197
"О внесении изменения в приказ министерства по делам семьи,
демографической и социальной политике Калужской области
от 28.01.2010 N 30 "О реализации Закона Калужской области
от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты
труда работников государственных учреждений социального
обслуживания Калужской области" (в ред. приказов
министерства по делам семьи, демографической и
социальной политике Калужской области 03.05.2011
N 688, от 09.06.2011 N 888, от 15.12.2011 N 2459)"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17 марта 2016 г. N 265-П настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" приказываю:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 N 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 N 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказа от 03.05.2011 N 688, от 09.06.2011 N 888, от 15.12.2011 N 2459) (далее - приказ) следующее изменение:

1.1. Подпункт 2.1.4.1. пункта 2.1.4. приложения N 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после таблицы, "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" дополнить таблицей следующего содержания:

"Целевые показатели эффективности деятельности государственного
автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного
сопровождения " Расправь крылья!", находящегося в ведении
министерства по делам семьи, демографической и
социальной политике Калужской области, и
критерии оценки эффективности
работы его руководителя

N п.п.	Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Информация о выполнении показателя	Периодичность оценки целевых показателей
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1	Выполнение государственного задания по всем показателям (100 процентов)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения Отчетная форма	Квартальная
2	Количество проведенных областных социально значимых мероприятий на базе учреждения (не менее 2 мероприятий в квартал)	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Привлечение внебюджетных средств на развитие материальной базы учреждения (до 500 тыс. руб.)	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
4	Наличие и внедрение новых технологий социализации обслуживаемого контингента	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения Отчетная форма	Квартальная
5	Наличие действующего официального сайта учреждения в сети "Интернет", внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
6	Количество проведенных учебно-методических мероприятий для специалистов осуществляющих деятельность по сопровождению выпускников (не менее 1 мероприятия в квартал)	10 баллов	Доклад руководителя государственного учреждения
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:			50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения
1	Соблюдение сроков и порядка представления плана финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	1 балл	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
2	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10)	1,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
4	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в сроки и порядки, определенные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Квартальная
5	Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства	1 балл за каждый квартал (всею 4 балла за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
6	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		Копии свидетельств о правах на объекты недвижимости и земельные участки	Годовая
7	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)	3,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Первый квартал
8	Отсутствие замечаний профильным отделом министерства по делам социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	Квартальная
9	Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области	1,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
10	Освоение средств, предусмотренных целевыми программами на укрепление материально-технической базы учреждений	3,5 балла	Доклад руководителя государственного учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами
1	Обеспеченность кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
2	Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя государственного учреждения	Квартальная
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов и их аттестации на соответствие занимаемой должности	4 балла	Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов
Периодичность
1 квартал
2 квартал
3 квартал
4 квартал
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

Министр

С.В.Медникова