Приложение.

Приложение
к постановлению
Городской Управы г. Калуги
от 2 ноября 2012 г. N 380-п

11.2.1. Выплаты стимулирующего характера работникам Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги".

11.2.1.1. Виды, порядок и условия применения стимулирующих выплат работникам Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" определяются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

11.2.1.2. Работникам Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, производится выплата премии по результатам работы за месяц в размере до 50% должностного оклада.

Дворнику и уборщику Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" производится выплата премии по результатам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада.

11.2.1.3. Работникам Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере от 50% до 200% должностного оклада.

11.2.1.4. Работникам муниципального казенного учреждения Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов в год в порядке, установленном разделом 5 настоящего Положения.

Материальная помощь вновь принятым работникам выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году (в полных месяцах), начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу.

Работникам в случае увольнения в течение расчетного года материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время (в полных месяцах), включая месяц, в котором произошло увольнение.

11.2.1.5. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги", за исключением дворника и уборщика, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в соответствии с пунктом 11.2.1.3 настоящего раздела - в размере 18 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

11.2.1.6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда дворника и уборщика Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- премий по результатам работы - в размере 18 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

11.2.1.7. Премирование работников Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" производится в соответствии с подпунктом 4.2.6 раздела 4 настоящего Положения.

Средства на премирование работников определяются в пределах средств фонда стимулирования и экономии фонда оплаты труда Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги". Экономия определяется как разница между уточненной суммой средств, выделенных на оплату труда, и суммой фактических расходов по бухгалтерскому отчету за расчетный период с учетом ожидаемых расходов за год.

11.2.1.8. Надбавка, премия, материальная помощь руководителю Муниципального бюджетного учреждения "Бизнес-инкубатор города Калуги" выплачиваются в соответствии с постановлениями Городской Управы города Калуги.