В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга" постановляю:
1. Внести в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 г. N 13-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги" (далее - положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 1 подпункта 3.4 пункта 3 положения изложить в следующей редакции:
"Лицам, замещающим такие должности, как главный редактор, директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, заместитель директора - начальник отдела, главный бухгалтер, начальник отдела, инженер-программист I категории, инженер-электроник I категории, инженер I категории, производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 50% от оклада".
1.2. Абзац 3 подпункта 5.1 пункта 5 положения изложить в следующей редакции:
" - надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере 6-ти окладов для следующих категорий: главный редактор, директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, заместитель директора - начальник отдела, главный бухгалтер, начальник отдела, инженер-программист I категории, инженер-электроник I категории, инженер I категории;".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2013 г., но не ранее его официального обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Городского Головы - начальника управления делами Городского Головы города Калуги Михайлова В.В.
Городской Голова города Калуги |
Н.В.Полежаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в Положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги.
Отмечено, что лицам, замещающим такие должности, как главный редактор, директор, заместитель главного редактора, заместитель директора, заместитель директора - начальник отдела, главный бухгалтер, начальник отдела, инженер-программист I категории, инженер - электроник I категории, инженер I категории, производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 50% от оклада.
Постановление вступает в силу с 1 января 2013 г., но не ранее его официального обнародования.
Постановление Городской Управы г. Калуги от 18 декабря 2012 г. N 428-п "О внесении изменений в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 г. N 13-п"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г., но не ранее официального обнародования
Текст постановления официально опубликован не был