Приложение. Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области

Приложение
к постановлению
Правительства Калужской области
от 21 марта 2011 г. N 136

Порядок
организации опережающего профессионального обучения работников,
находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными
проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с вредного производства,
профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности,
профессиональной переподготовки врачей
в соответствии с программой модернизации
здравоохранения Калужской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 14.01.2011 N 4 "Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году" (в ред. постановления Правительства Калужской области от 28.02.2011 N 100) (далее - постановление) и определяет порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения: (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с; инвестиционными проектами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области.

2. К работникам, находящимся под угрозой увольнения и нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:

а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию в связи с проведением мероприятий по высвобождению работников или простоем;

б) не имеющие профессии, специальности;

в) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

3. К работникам организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:

а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию в связи с внедрением в производство новых технологий, оборудования;

б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

в) испытывающие необходимость в получении дополнительной квалификации в рамках имеющейся специальности;

г) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач.

4. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся:

а) испытывающие необходимость изменить профессию, специальность, квалификацию с целью перевода на другие рабочие места, не связанные с вредными и тяжелыми условиями труда;

б) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач для последующего их вывода с вредного и тяжелого производства.

5. К женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности, нуждающимся в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации, относятся:

а) утратившие способность к выполнению работы по имеющейся профессии, специальности, квалификации за время отпуска по уходу за ребенком;

б) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности (работ);

в) нуждающиеся в обновлении или получении теоретических и практических знаний в связи с необходимостью освоения новых методов решения профессиональных задач.

6. К нуждающимся в профессиональной переподготовке в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калужской области относятся врачи:

а) испытывающие необходимость получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для работы по новой специальности;

б) испытывающие необходимость в получении дополнительной квалификации в рамках имеющейся специальности.

7. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется при выполнении следующих условий:

а) своевременное уведомление работодателем в соответствии с законодательством государственного учреждения службы занятости Калужской области (далее - учреждение службы занятости) о простое, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников;

б) предоставление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

8. Опережающее профессиональное обучение работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, осуществляется при выполнении следующих условий:

а) предоставление организацией производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию и модернизацию производства, в учреждение службы занятости инвестиционного проекта;

б) предоставление работодателем в учреждение службы занятости населения заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

9. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, осуществляется при выполнении следующего условия:

а) предоставление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по опережающему профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется при выполнении следующего условия:

а) предоставление работодателем в учреждение службы занятости заявки на участие в мероприятии региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2011 году, утвержденной постановлением, по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

11. Профессиональная переподготовка врачей осуществляется при выполнении следующего условия:

а) предоставление работодателем в учреждение службы занятости населения заявки на участие в мероприятии по переподготовке врачей, согласованной с министерством здравоохранения Калужской области. Форма заявки утверждается приказом министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области.