Закон Калужской области
от 4 марта 2013 г. N 389-ОЗ
"Об установлении системы оплаты труда работников государственных
учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области"
24 октября 2014 г.
Принят постановлением Законодательного Собрания
от 21 февраля 2013 г. N 743
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений агропромышленного комплекса, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса, за исключением государственных образовательных учреждений (далее - государственные учреждения).
Губернатор Калужской области |
А.Д. Артамонов |
г. Калуга
4 марта 2013 г.
N 389-ОЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений агропромышленного комплекса, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса, за исключением государственных образовательных учреждений.
Установлено, что оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда определяется по формуле, утвержденной Законом.
Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
Установлено, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:
- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года и повышающих коэффициентов;
- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;
- средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 35 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Закон Калужской области от 4 марта 2013 г. N 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области"
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Текст Закона опубликован в приложении к газете "Весть" - "Собрание НПА органов государственной власти Калужской области" от 7 марта 2013 г. N 8 и размещен на официальном сайте Законодательного Собрания Калужской области http://www.zskaluga.ru/ 5 марта 2013 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Калужской области от 26 апреля 2023 г. N 368-ОЗ
Изменения вступают в силу с 27 апреля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 9 января 2023 г.
Пункт 2 и абзац шестой пункта 3 статьи 1 названного Закона вступают в силу с 1 января 2024 г.
Закон Калужской области от 25 мая 2020 г. N 600-ОЗ
Изменения вступают в силу с 5 июня 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 19 февраля 2020 г.
Закон Калужской области от 24 октября 2014 г. N 631-ОЗ
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 16 мая 2014 г.