Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон Калужской области от 4 марта 2013 г. N 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений агропромышленного комплекса, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере агропромышленного комплекса, за исключением государственных образовательных учреждений.

Установлено, что оплата труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда определяется по формуле, утвержденной Законом.

Размеры окладов заместителей руководителя, главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.

Установлено, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:

- средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года и повышающих коэффициентов;

- средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений;

- средств на выплаты стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 35 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров, работников государственных учреждений.

Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

 

 

Закон Калужской области от 4 марта 2013 г. N 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области"

 

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

 

Текст Закона опубликован в приложении к газете "Весть" - "Собрание НПА органов государственной власти Калужской области" от 7 марта 2013 г. N 8 и размещен на официальном сайте Законодательного Собрания Калужской области http://www.zskaluga.ru/ 5 марта 2013 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Калужской области от 26 апреля 2023 г. N 368-ОЗ

Изменения вступают в силу с 27 апреля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 9 января 2023 г.

Пункт 2 и абзац шестой пункта 3 статьи 1 названного Закона вступают в силу с 1 января 2024 г.

 

Закон Калужской области от 25 мая 2020 г. N 600-ОЗ

Изменения вступают в силу с 5 июня 2020 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 19 февраля 2020 г.

 

Закон Калужской области от 24 октября 2014 г. N 631-ОЗ

Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 16 мая 2014 г.