Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства Калужской области
от 4 марта 2013 г. N 113

"Утвержден
постановлением
Правительства Калужской области
от 26 августа 2004 г. N 272

Порядок
предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов

Порядок предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ).

Термины и определения, применяемые в настоящем Порядке, трактуются в соответствии с Законом Калужской области "О регулировании правоотношений в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов на территории Калужской области" (в ред. Закона Калужской области от 06.06.2011 N 142-ОЗ).

1. Общие положения

1. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) считается выполненной, если на все созданные или выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды и организацией в соответствии с настоящим Порядком представлена информация о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов.

2. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством.

2. Порядок предоставления информации о выполнении установленной
квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов

Организации, в соответствии с установленной квотой, ежемесячно до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в государственные учреждения службы занятости населения Калужской области по месту своего нахождения информацию о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку.

Приложение
к Порядку
предоставления информации
о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов и имеющихся вакансиях
для трудоустройства инвалидов

Информация
о выполнении установленной квоты и имеющихся
вакансиях для трудоустройства инвалидов

    Наименование организации ____________________________________.

    Ф.И.О. руководителя _________________________________________.

    Юридический адрес организации _______________________________.

    Телефон организации _________________________________________.

    Среднесписочная  численность  работников на  начало  отчетного

периода ________________ человек.

    Квота ______________ рабочих мест*.

    Количество   специальных  рабочих   мест  для  трудоустройства

инвалидов _________________*.

    Занято рабочих мест в  счет квоты, в т.ч.  специальных рабочих

мест ____________.

                  Список работающих инвалидов

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Номер и дата приказа о приеме на работу	Профессия (должность)

              Информация об имеющихся вакансиях

N п/п	Профессия (специальность, должность)	Заработная плата (доход)	Дополнительные требования	Количество рабочих мест	Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов

    *) указывается  с  округлением  значения  конкретного  размера

квоты в сторону увеличения до первого целого значения.

"___"________ 20__ г.

Руководитель _____________             ___________________________

               (подпись)                 (Ф.И.О. руководителя)

                                                  М.П."