Приложение N 4. Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы и поощрений, в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"

Приложение N 4
к решению
Людиновского районного Собрания
Калужской области
от 23 мая 2012 г. N 190

Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицами,
замещающими муниципальные должности муниципальной службы
и поощрений, в органах местного самоуправления муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) и выплаты поощрений в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в целях усиления заинтересованности муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в качественном обеспечении задач и функций при выполнении порученных особо важных и сложных заданий.

3. Премия может быть выплачена муниципальным служащим (за исключением тех, кто не подлежит премированию), по итогам деятельности органов местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", за определенный календарный период (месяц, квартал, полугодие, год) при наличии средств фонда оплаты труда за фактически отработанное в данный период время.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в администрации муниципального района, выплачивается в соответствии с размерами, установленными главой администрации и по распоряжению администрации муниципального района, на основании ходатайства подписанного заместителем главы администрации или управляющим делами администрации по мотивированному предложению руководителей курируемых структурных подразделений.

4.1. Заместителям главы администрации муниципального района, управляющему делами администрации, главному бухгалтеру и другим муниципальным служащим, подчиненным непосредственно главе администрации муниципального района премия выплачивается по его указанию.

4.2. Выплата премии за выполнение особо важных заданий главе администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" и муниципальным служащим контрольно-счетной палаты определяется главой муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".

4.3. Глава администрации муниципального района вправе премировать муниципальных служащих отделов администрации района в связи с праздничными и юбилейными датами по ходатайству начальников (заведующих) отделов администрации района.

5. Максимальный размер премии не ограничивается.

6. Не подлежат премированию муниципальные служащие, имеющие не снятые дисциплинарные и административные взыскания.

7. Работники, несвоевременно и некачественно исполняющие свои служебные обязанности, лишаются премии полностью или частично. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения в работе.

8. Лишение (сокращение размера) премии производится на основании соответствующего акта органа местного самоуправления с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение размера) премии. Лишение (сокращение) премии производится с учетом тяжести совершенного работником проступка.

9. 3а успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими органов местного самоуправления своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются следующие виды поощрения муниципальных служащих:

Объявление благодарности.

Награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления.

При объявлении благодарности или награждении Почетной грамотой органа местного самоуправления, муниципальному служащему может быть выплачено единовременное денежное поощрение или вручен ценный подарок за счет средств местного бюджета.