Приложение N 1. Критерии установления размеров окладов заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области

Приложение N 1
к приказу
Министерства дорожного хозяйства
Калужской области
от 7 марта 2013 г. N 14

Критерии
установления размеров окладов заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 26 октября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя, главному бухгалтеру и главному инженеру государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области (далее - критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области от 26.12.2012 N 373-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений дорожного хозяйства Калужской области"(далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера и главного инженера государственных учреждений, в отношении которых министерство дорожного хозяйства Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственное учреждение).

2. Критерии установления размеров окладов

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 14 ноября 2017 г. - Приказ Министерства дорожного хозяйства Калужской области от 26 октября 2017 г. N 137

См. предыдущую редакцию

2.1. Размер оклада заместителю руководителя государственного учреждения определяется в зависимости от численности работников государственного учреждения согласно штатному расписанию (далее - численность работников):

а) на 10% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении одного заместителя руководителя и при численности работников менее 50 человек;

- заместителю руководителя, в должностные обязанности которого входят вопросы основной деятельности государственного учреждения, при численности работников от 50 человек;

б) на 20% ниже оклада руководителя:

- заместителю руководителя, в должностные обязанности которого входят вопросы не относящиеся к основной деятельности государственного учреждения, при численности работников от 50 человек;

в) на 30% ниже оклада руководителя:

- при наличии в государственном учреждении более 1-го заместителя руководителя и при численности работников менее 50 человек;

- во вновь создаваемых государственных учреждениях.

Конкретный размер окладов определяется руководителем государственного учреждения.

2.2. Размер оклада главного бухгалтера государственного учреждения определяется в зависимости от сложности организации и управления финансовой деятельностью государственного учреждения:

- на 20 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансовых средств государственного учреждения в объеме свыше 4 500 000 млн. рублей (по утвержденным бюджетным ассигнованиям);

- на 25 процентов ниже оклада руководителя при отсутствии должности заместителя руководителя по экономическим вопросам и обороте финансов