Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
Губернатора Калужской области
от 30 мая 2013 г. N 225
Перечень
мероприятий по реализации Указа Президента Российской Федерации
от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики"
N п/п |
Содержание поручений |
Мероприятия |
Срок исполнения (представление докладов об исполнении) |
Ответственные исполнители |
1. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области увеличения поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций |
Реализация на территории Калужской области постановления Правительства Калужской области от 09.02.2012 N 59 "Об утверждении Порядка определения объема и предоставления субсидий из областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям" |
доклад 01.07.2013, далее - один раз в полугодие |
министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
2. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области повышения к 2018 году средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), до 200 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе |
1. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 28.02.2013 N 107, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад один раз в полугодие до 15 января и 15 июля |
министерство здравоохранения Калужской области министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
2. Мониторинг размера средней заработной платы врачей и среднего медицинского персонала в разрезе медицинских учреждений |
ежемесячно до 15 числа доклад в Минздрав России |
министерство здравоохранения Калужской области |
||
3. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области повышения к 2018 году средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе |
1. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 28.02.2013 N 107, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад один раз в полугодие до 15 января и 15 июля |
министерство здравоохранения Калужской области |
2. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы) в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 29.03.2013 N 158, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад ежегодно до 20 января начиная с 2014 года |
министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
||
4. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области повышения к 2018 году средней заработной платы младшего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе |
1. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 28.02.2013 N 107, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад один раз в полугодие до 15 января и 15 июля |
министерство здравоохранения Калужской области |
2. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы) в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 29.03.2013 N 158, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад ежегодно до 20 января начиная с 2014 года |
министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
||
5. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области повышения к 2018 году средней заработной платы социальных работников до 100 процентов от средней заработной платы в соответствующем регионе |
1. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013-2018 годы) в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 29.03.2013 N 158, в части обеспечения повышения заработной платы соответствующим категориям работников |
2013-2018 годы доклад ежегодно до 20 января начиная с 2014 года |
министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
2. Проведение мониторинга средней заработной платы социальных работников |
ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным |
|
||
6. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области повышения к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе |
1. Осуществление мероприятий, предусмотренных планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Калужской области", утвержденным постановлением Правительства Калужской области от 28.02.2013 N 106 |
2013-2018 годы доклад один раз в полугодие до 15 января и 15 июля |
министерство культуры Калужской области |
2. Увеличение выплат стимулирующего характера |
в течение 2013 года |
министерство культуры Калужской области |
||
3. Внедрение эффективных контрактов с работниками |
доклад в Минкультуры России ежегодно до 1 июля |
министерство культуры Калужской области |
||
4. Проведение мониторинга средней заработной платы работников учреждений культуры |
ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным |
министерство культуры Калужской области |
||
7. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области увеличения к 2020 году числа высококвалифицированных работников, с тем, чтобы оно составляло не менее трети от числа квалифицированных работников |
Содействие работодателям в организации подготовки высококвалифицированных работников по специальностям, востребованным на рынке труда Калужской области |
доклад до 01.12.2013, далее - ежегодно |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области органы исполнительной власти Калужской области |
8. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области создания ежегодно в период с 2013 по 2015 год до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов |
Предоставление работодателям субсидии в целях возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов |
2013-2015 годы доклад - ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным, в Минтруда России |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области |
9. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, обусловив повышение оплаты труда достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг |
Завершение к 2014 году ввода новых систем оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений (при введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений области предусматривать установление базовых окладов по профессиональным квалификационным группам, а также механизм оплаты труда руководителя в зависимости от средней заработной платы работников этих учреждений) |
до конца 2013 года доклад - ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области органы исполнительной власти Калужской области |
10. |
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти в области разработки и реализации комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, на обеспечение доступности профессионального образования, включая совершенствование методов профессиональной ориентации детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, на подготовку специализированных программ профессионального обучения инвалидов с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, а также индивидуальных программ реабилитации инвалидов, на создание условий для повышения уровня занятости инвалидов, в том числе на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах |
1. Исполнение комплекса мер, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в Калужской области, утвержденного заместителем Губернатора Калужской области Н.В. Любимовым на заседании областного координационного совета по содействию занятости населения Калужской области при Губернаторе Калужской области 29.06.2012 |
доклад - ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным, в Минтруда России |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области министерство образования и науки Калужской области министерство экономического развития Калужской области министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области |
2. Проведение мониторинга потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве, открытии собственного дела |
доклад ежегодно до 1 февраля в Минтруда России |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области |
||
3. Мониторинг закрепляемости на оборудованных (оснащенных) рабочих местах инвалидов по состоянию на 31 декабря отчетного года |
доклад ежегодно до 10 февраля в Минтруда России |
министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области |
||
3. Мониторинг наличия в учреждениях профессионального образования условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
доклад ежегодно до 15 июля года, следующего за отчетным, в Минтруда России |
министерство образования и науки Калужской области |
||
4. Утверждение требований к организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в учреждениях профессионального образования, в том числе оснащенности образовательного процесса |
IV квартал 2013 года |
министерство образования и науки Калужской области |
||
5. Утверждение перечня мероприятий по созданию в учреждениях профессионального образования условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья |
I квартал 2014 года |
министерство образования и науки Калужской области |
||
6. Реализация мероприятий по созданию в учреждениях профессионального образования условий для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. |
докл |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Губернатора Калужской области от 30 мая 2013 г. N 225 "О внесении изменений в постановление Губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.