Распоряжение Губернатора Калужской области от 1 июля 2013 г. N 65-р "О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет)" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Калужской области от 27 августа 2014 г. N 93-р в настоящее распоряжение внесены изменения

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Губернатора Калужской области от 1 июля 2013 г. N 65-р
"О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет)"

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2014 г., 5 мая 2016 г.

В целях формирования регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет):

1. Рекомендовать работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Калужской области (далее - работодатели), представлять в срок до 1 декабря текущего года в отраслевые исполнительные органы государственной власти Калужской области информацию о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет) согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Калужской области от 5 мая 2016 г. N 68-р в пункт 2 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Исполнительным органам государственной власти Калужской области в срок до 25 декабря текущего года с учетом сведений, полученных от работодателей, направлять в министерство труда и социальной защиты Калужской области информацию о потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет) по соответствующей отрасли согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению.

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Калужской области от 5 мая 2016 г. N 68-р в пункт 3 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству труда и социальной защиты Калужской области в срок до 1 марта года, следующего за годом представления информации о потребности в кадрах исполнительными органами государственной власти Калужской области, формировать сводные сведения о потребности в кадрах Калужской области на долгосрочную перспективу (7 лет) для определения объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в региональной системе профессионального образования, привлечения дополнительных трудовых ресурсов и организации профориентационной работы.

4. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.

Губернатор Калужской области

А.Д. Артамонов