Постановление Губернатора Калужской области от 2 октября 2013 г. N 391 "О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" постановляю:

1. Внести в Положение об областном смотре-конкурсе на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики, утвержденное постановлением Губернатора Калужской области от 24.06.2013 N 254 "О проведении областного смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Исключить абзац 5 подпункта "в" пункта 3.2 Положения.

1.2. В приложении N 2 "Показатели состояния условий и охраны труда в организации" к Положению пункт 2.3 исключить.

1.3. В приложении N 3 "Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Показатель "Численность работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации" используется для расчета процента численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации.

По показателю "Процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации" присуждаются баллы из расчета, если процент численности работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников организации:

от 0 до 10% - десять баллов,

от 10 до 20% - девять баллов,

от 20 до 30% - восемь баллов;

от 30 до 40% - семь баллов;

от 40 до 50% - шесть баллов;

от 50 до 60% - пять баллов;

от 60 до 70% - четыре балла;

от 70 до 80% - три балла;

от 80 до 90% - два балла;

от 90 до 100% - один балл.

В случае стопроцентного показателя, баллы не присуждаются.".

1.4. Приложение N 3 "Порядок присвоения баллов по показателям состояния условий и охраны труда в организации и их подсчета при подведении итогов смотра-конкурса на лучшую организацию по созданию безопасных условий труда по отраслям экономики" к Положению дополнить новыми пунктами 14, 15, 16 следующего содержания:

"14. Показатель "Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких" используется для расчета процента количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации.

По показателю "Процент количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, отнесенных к категории легких, от общей численности работников организации" в случае если пострадавших от несчастных случаев на производстве нет и процент количества пострадавших равен нулю, присуждаются 5 баллов. Далее присуждаются баллы из расчета:

от 0 до 0,5% - четыре балла;

от 0,5 до 1% - три балла;

от 1 до 1,5% - два балла;

от 1,5 до 2% - один балл.

В случае если показатель превышает 2%, баллы не присуждаются.

15. Показатель "Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категории легких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года" используется для расчета человеко-дней нетрудоспособности на одного пострадавшего путем деления числа человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев, отнесенных к категории легких, с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась до конца 2012 года, на среднесписочную численность работников организации.

По показателю "В расчете на одного пострадавшего (человеко-дней)" присуждаются баллы при расчете на одного пострадавшего (человеко-дней):

от 0 до 10 чел./дней - десять баллов;

от 10 до 20 чел./дней - девять баллов;

от 20 до 30 чел./дней - восемь баллов;

от 30 до 40 чел./дней - семь баллов;

от 40 до 50 чел./дней - шесть баллов;

от 50 до 60 чел ./дней - 5 баллов;

от 60 до 70 чел./дней - 4 балла;

от 70 до 80 чел ./дней - 3 балла;

от 80 до 90 чел ./дней - 2 балла;

от 90 до 100 чел./дней -1 балл.

В случае если показатель составляет 100 чел./дней, баллы не присуждаются.

16. Показатель "Количество работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания" используется для расчета процента количества работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания от общей численности работников организации.

При наличии процента работников с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания баллы не присуждаются. При отсутствии присуждается один балл.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.

Губернатор Калужской области

А.Д. Артамонов