Постановление Городской Управы г. Калуги от 3 марта 2014 г. N 70-п "О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности" города Калуги" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Городской Управы г. Калуги
от 3 марта 2014 г. N 70-п
"О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 N 167-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности" города Калуги"

С изменениями и дополнениями от:

5 сентября 2014 г.

В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", статьей 147 Трудового кодекса РФ, решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 N 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности" города Калуги, утвержденного постановлением Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 N 167-п (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац 2 пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"- повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

1.2. Абзацы 3 и 4 пункта 2.2.1 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в установленном порядке и с учетом мнения представительного органа работников".

1.3. Абзац 1 пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:

"Руководителю и работникам учреждения производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 50% от оклада".

1.4. Пункт 5.1 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:

"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя и работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячные премии - в размере не более 15-ти окладов;

- ежемесячные надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере 6-ти окладов;

- материальной помощи - в размере 2-х окладов;

- ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу административных работников и специалистов - в размере 2,6 оклада;

- выплаты компенсационного характера - 0,9 оклада;

- доплаты (надбавки) отдельным категориям работников, выплачиваемых согласно пунктам 3.6 и 3.7 настоящего Положения".

Информация об изменениях:

Постановлением Городской Управы г. Калуги от 5 сентября 2014 г. N 302-п пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2014.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление образования города Калуги.

Исполняющий полномочия Городского Головы города Калуги

К.В. Баранов