Приложение. Перечень программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие государственной гражданской
службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

Перечень
программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

Сроки реализации: 2017 - 2019 годы

Цель программы: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Калужской области (далее - гражданская служба), обеспечивающего эффективное государственное управление

N п/п	Содержание мероприятия	Сроки реализации	Объем расходов на реализацию (тыс. руб.)		В том числе				Показатели результативности деятельности
					2017 год	2018 год	2019 год		Наименование индикатора	Единица измерения	Значение индикатора
											2017 год	2018 год	2019 год
1	2	3	4		5	6	7		8	9	10	11	12
	Задача 1. Совершенствование правового регулирования особенностей прохождения гражданской службы на основе внедрения передовых технологий управления персоналом								количество государственных гражданских служащих Калужской области (далее - гражданские служащие) в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области	единиц	не более 1,2	не более 1,2	не более 1,2
1.1	Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы	2017 - 2019, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	в рамках текущего финансирования
1.2	Проведение мониторинга реализации законодательства о гражданской службе	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
1.3	Разработка методических рекомендаций по вопросам гражданской службы, кадровой работы	2017 - 2019, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	в рамках текущего финансирования
1.4	Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
1.5	Внедрение и проведение опытной эксплуатации пилотной версии единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		0,0		0,0	0,0	0,0
	Задача 2. Повышение качества отбора на замещение должностей гражданской службы, внедрение комплексной оценки гражданских служащих								доля гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году	%	100	100	100
									доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	%	50	55	60
									доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы	%	70	80	100
									доля гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы	%	40	60	90
2.1	Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.2	Внедрение системы оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности	2017	в рамках текущего финансирования
2.3	Внедрение тестирования кандидатов на соответствие базовым и функциональным требованиям при проведении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы, при формировании кадрового резерва	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.4	Развитие института наставничества на гражданской службе	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.5	Систематическая работа с кадровым резервом на гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.6	Мониторинг использования кадрового резерва гражданской службы	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.7	Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области" (до момента полного внедрения единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации)	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
2.8	Мониторинг результатов деятельности кадровых служб государственных органов исполнительной власти Калужской области	2017 - 2019, 1 раз в полугодие	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		0,0	0,0		0,0		0,0
	Задача 3. Обеспечение непрерывного профессионального развития гражданских служащих								доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом, от общего числа гражданских служащих указанных государственных органов	%	33	33	33
									Доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных	%	20	20	20
3.1	Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.2	Формирование государственного заказа Калужской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимой в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.3	Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.4	Организация обучения гражданских служащих государственных органов и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в т. ч. организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности гражданской службы)	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
3.5.	Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг	2017 - 2019	5900		2000	1900	2000
3.6	Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих, внедрение новых программ обучения	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
3.7	Профессиональное развитие лиц, включенных в кадровый резерв	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		5900		2000	1900	2000
	Задача 4. Обеспечение открытости государственной службы, расширение общественного участия								количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет	шт.	35	35	35
									доля вакансий, размещенных органами исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров", от общего числа вакансий	%	100	100	100
4.1	Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"	2018	100,0			100,0
4.2	Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
4.3	Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области в сети Интернет	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
4.4	Поддержка официального портала органов власти Калужской области в сети Интернет по вопросам развития гражданской службы и кадровой политики	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
4.5	Размещение вакансий органов исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"	2017 - 2019	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		100,0		-	100,0	-
	Итого:		6000,0		2000,0	2000,0	2000,0