Приложение. Положение о порядке проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Приложение
к приказу
министерства труда, занятости и
кадровой политики Калужской области
от 23 октября 2014 г. N 301-П

Положение
о порядке проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - конкурс).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Калужской области "Об общественных советах при органах исполнительной власти Калужской области" (далее - Закон), постановлением Правительства Калужской области от 09.09.2014 N 532 "Об утверждении порядка образования общественных советов при органах исполнительной власти Калужской области" (далее - Порядок).

2. Конкурсная комиссия

2.1. В целях проведения конкурса в министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство) создается конкурсная комиссия по проведению конкурса для отбора кандидатов в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Конкурсная комиссия).

2.2. Количество членов Конкурсной комиссии, включая председателя Конкурсной комиссии, заместителя председателя Конкурсной комиссии и секретаря Конкурсной комиссии, составляет 7 человек.

Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства.

2.3. Функциями Конкурсной комиссии являются:

а) проведение заседаний;

б) проверка соответствия кандидатов требованиям установленным Законом;

в) отбор кандидатов для участия в конкурсе и подведение итогов конкурса;

г) оформление протоколов по итогам конкурса и направление его в Министерство.

2.4. Заседания Конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.

2.5. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.6. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3. Порядок подачи заявлений на участие в конкурсе

3.1. Кандидаты либо общественные объединения, иные негосударственные некоммерческие организации для участия в конкурсе направляют в Министерство следующие документы:

а) заявление о выдвижении кандидата в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (в случае выдвижения кандидата общественным объединением, иной негосударственной некоммерческой организацией) (приложение N 1 к настоящему Положению);

б) заявление кандидата о включении в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (приложение N 2 к настоящему Положению);

в) анкета, заполненная собственноручно кандидатом (приложение N 3 к настоящему Положению);

г) согласие на обработку персональных данных (приложение N 4 к настоящему Положению);

д) копия паспорта гражданина Российской Федерации - кандидата;

е) копия трудовой книжки кандидата, заверенная в установленном порядке.

Кандидат может представить дополнительные документы, подтверждающие профессиональные знания, опыт, наличие ученого звания или степени, научные публикации и работы, а также другие научные достижения (копии документов).

3.2. При подаче документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, кандидаты предъявляют документ удостоверяющий личность.

3.3. Поданные кандидатом документы подлежат регистрации в установленном порядке. Регистрационный номер, дата и время приема заявления проставляются непосредственно на заявлении с указанием соответствия приложений, указанных в заявлении, фактически приложенным документам.

3.4. Документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, полученные после истечения срока подачи, предусмотренного в уведомлении о начале процедуры формирования состава общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области, не подлежат рассмотрению и возвращаются заявителям.

4. Организация и проведение конкурса

4.1. Организация и проведение конкурса возлагается на Министерство.

4.2. Министерство в целях проведения конкурса на подпортале Министерства интернет-портала органов власти Калужской области размещает уведомление о начале процедуры формирования состава общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - уведомление).

Сроки, место и порядок приема документов на участие в конкурсе, требования к кандидатам указываются в уведомлении в соответствии с требованиями, установленными в Законе, Порядке и настоящем Положении.

4.3. Конкурсная комиссия проверяет соответствие кандидатов требованиям, установленным Законом, и принимает решение в отношении каждого кандидата, представившего документ для участия в конкурсе.

4.4. Конкурсная комиссия принимает решение об отклонении кандидата в следующих случаях:

а) несоответствие кандидата установленным Законом требованиям;

б) предоставление неполного комплекта документов или несоответствие представленных документов требованиям, установленным в разделе 3 настоящего Положения.

4.5. Каждый кандидат, признанный соответствующими установленным требованиям, и представивший надлежащим образом оформленные документы для участия в конкурсе, оценивается Конкурсной комиссией с присвоением баллов (от 1 до 5) по каждому критерию:

а) опыт общественной деятельности и достигнутые результаты;

б) профессиональные достижения кандидата;

в) наличие ученого звания или степени, научных публикаций или работ и других научных достижений.

4.6. По завершении конкурса Конкурсная комиссия подводит итоги путем подсчета итогового балла, присуждаемого каждому кандидату. Итоговый балл, присуждаемый каждому кандидату, определяется как среднее арифметическое оценок в баллах всех членов Конкурсной комиссии. Кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов, предлагаются Конкурсной комиссией для включения в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области.

4.7. Конкурсная комиссия осуществляет отбор кандидатов в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения.

4.8. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом.

Протокол подписывается председателем и секретарем Конкурсной комиссии.

Протокол заседания Конкурсной комиссии, представленный на утверждение председателю, должен содержать:

а) состав конкурсной комиссии, принявший участие в ее заседании;

б) перечень кандидатов, участвующих в конкурсном отборе;

в) соответствие кандидатов установленным Законом требованиям и представление полного комплекта документов для участия в конкурсе;

г) итоги голосования по каждому кандидату (в случае принятия решения Конкурсной комиссией об отклонении кандидата указываются причины его отклонения).

4.9. Конкурс считается завершенным после подписания протокола заседания Конкурсной комиссии секретарем и председателем Конкурсной комиссии.

4.10. Решение Конкурсной комиссии, оформленное протоколом, носит рекомендательный характер.

4.11. Министерство осуществляет уведомление участников конкурса о его результатах путем размещения на подпортале Министерства интернет-портала органов власти Калужской области решения Конкурсной комиссии в 3-дневный срок с момента принятия решения.

4.12. Министерство в течение 3 рабочих дней после утверждения состава общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области направляет письменное уведомление его членам об их включении их в состав общественного совета при министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области.