Приложение. Перечень программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

Информация об изменениях:

Приложение изменено. - Распоряжение Заместителя Губернатора Калужской области - Руководителя администрации Губернатора Калужской области от 12 марта 2018 г. N 35-ра

См. предыдущую редакцию

Приложение
к ведомственной целевой программе
"Развитие государственной гражданской
службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

Перечень
программных мероприятий ведомственной целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2017 - 2019 годы)"

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2018 г.

Сроки реализации: 2017 - 2019 годы

Цель программы: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Калужской области (далее - гражданская служба), обеспечивающего эффективное государственное управление

N п/п	Содержание мероприятия	Сроки реализации	Объем расходов на реализацию (тыс. руб.)	В том числе			Показатели результативности деятельности
				2017 год	2018 год	2019 год	Наименование индикатора	Единица измерения	Значение индикатора
									2017 год	2018 год	2019 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Задача 1. Совершенствование правового регулирования особенностей прохождения гражданской службы на основе внедрения передовых технологий управления персоналом						количество государственных гражданских служащих Калужской области (далее - гражданские служащие) в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области	единиц	не более 1,2	не более 1,2	не более 1,2
1.1	Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы	2017 - 2019 годы, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	в рамках текущего финансирования
1.2	Проведение мониторинга реализации законодательства о гражданской службе	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
1.3	Разработка методических рекомендаций по вопросам гражданской службы, кадровой работы	2017 - 2019 годы, после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта	в рамках текущего финансирования
1.4	Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
1.5	Обеспечение перехода кадровых служб государственных органов к использованию федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
1.6	Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Калужской области	2018 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
1.7	Внедрение в органах исполнительной власти Калужской области механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий	2018 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		0,0	0,0	0,0	0,0
2	Задача 2. Повышение качества отбора на замещение должностей гражданской службы, внедрение комплексной оценки гражданских служащих						доля гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году	%	100	100	100
							доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	%	50	55	60
							доля кандидатов, прошедших конкурсный отбор с применением тестирования на соответствие базовым и профессионально-функциональным квалификационным требованиям и назначенных на должности гражданской службы, от общего числа лиц, назначенных по результатам конкурса на должности гражданской службы	%	70	80	100
							доля гражданских служащих, имеющих наставника, из числа впервые назначенных или назначенных на вышестоящую должность гражданской службы	%	40	60	90
2.1	Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.2	Внедрение системы оценки деятельности кадровых служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.3	Мониторинг установления органами исполнительной власти Калужской области квалификационных требований к специальности (направлению подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной деятельности	2018 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.4	Внедрение тестирования кандидатов на соответствие базовым и профессионально-функциональным требованиям при проведении конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы, при формировании кадрового резерва	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.5	Развитие института наставничества на гражданской службе	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.6	Систематическая работа с кадровым резервом на гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.7	Мониторинг использования кадрового резерва гражданской службы	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.8	Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области" (до момента полного внедрения федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации")	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
2.9	Мониторинг результатов деятельности кадровых служб государственных органов исполнительной власти Калужской области	2017 - 2019 годы 1 раз в полугодие	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		0,0	0,0	0,0	0,0
3	Задача 3. Обеспечение непрерывного профессионального развития гражданских служащих						доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, от общего числа гражданских служащих указанных государственных органов	%	33	-	-
							доля гражданских служащих государственных органов, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, от числа гражданских служащих, обучение которых запланировано на текущий год	%	-	95	100
							доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных	%	20	20	20
3.1	Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.2	Формирование государственного заказа Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере проектного управления, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимой в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.3	Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Калужской области	ежегодно	в рамках текущего финансирования
3.4	Организация обучения гражданских служащих государственных органов и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в том числе организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности гражданской службы)	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
3.5.	Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг	2017 - 2019 годы	5 878,8	2000,0	1 900,0	1 978,8
3.6	Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих, внедрение новых программ обучения	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
3.7	Расширение практики применения современных информационно-коммуникационных технологий при реализации мероприятий по профессиональному развитию	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
3.8	Профессиональное развитие лиц, включенных в кадровый резерв	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		5 878,8	2 000,0	1 900,0	1 978,8
4	Задача 4. Обеспечение открытости государственной службы, расширение общественного участия						количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет	шт.	35	35	35
							доля вакансий органов исполнительной власти Калужской области, размещенных на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" от общего числа вакансий	%	100	-	-
4.1	Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"	2018 год	78,8	-	78,8	-
4.2	Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
4.3	Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
4.4	Поддержка официального портала органов власти Калужской области в сети Интернет по вопросам развития гражданской службы и кадровой политики	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
4.5	Обеспечение использования федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	2017 - 2019 годы	в рамках текущего финансирования
	Всего по задаче		78,8	-	78,8	-
	Итого:		5 957, 6	2000,0	1 978,8	1 978,8