Приложение. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников методического кабинета отдела образования администрации (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Жиздринский район"

Приложение
к решению
Жиздринского районного Собрания
Калужской области
от 27 декабря 2012 г. N 95

Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников методического кабинета отдела образования администрации (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Жиздринский район"

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г., 1 июня, 12 октября 2015 г., 18 января 2018 г., 30 августа 2019 г., 25 ноября 2020 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников методического кабинета отдела образования администрации (исполнительно-распорядительный орган) муниципального района "Жиздринский район" (далее - отдел образования), в отношении которых функции и полномочия учредителей выполняет отдел образования администрации Жиздринского района.

1.2. Отраслевая система оплаты труда устанавливается Законом Калужской области от 10 мая 2011 г. N 136-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области от 27.12.2006 г. N 274-ОЗ "Об установлении отраслевой системы оплаты труда", коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иным информативными правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, Жиздринского района, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.3. Отраслевая система оплаты труда для работников методического кабинета устанавливает:

- порядок формирования фонда оплаты труда (раздел 2 настоящего положения);

- порядок распределения фонда оплаты труда методического кабинета отдела образования (приложение N 1);

- размеры базовых окладов работников методического кабинета отдела образования (приложение N 2);

- виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера методического кабинета отдела образования (приложение N 3);

2. Порядок формирования фонда оплаты труда

2.1.Формирование фонда оплаты труда методического кабинета осуществляет отдел образования в пределах объема средств на текущий финансовый год.

2.2. Оплата труда работников методического кабинета состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. При формировании фонда оплаты труда работников методического кабинета отдела образования на календарный год предусматриваются средства в размере 30 окладов.

2.4. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату (из расчета одного работника) материальной помощи в размере двух месячных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Жиздринского районного собрания Калужской области от 29 января 2014 г. N 18 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Размер оплаты труда работников методического кабинета определяется по формуле:

От=О+КМ+СТ, где

От - размер оплаты труда работника;

О - оклад работника:

О=БОК1;

БО - базовый оклад;

К1 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию:

1 категория - 1,18

Высшая категория - 1,35;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

2.6. Размер оплаты труда работников методического кабинета устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных ст. 130 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее - ТК РФ);

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- Закона "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Калужской области" от 06.07.2011 года N 163-ОЗ;

- мнения выборного профсоюзного органа.

2.7. Условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, обязательны для применения в методическом кабинете отдела образования.

3. Отраслевая система оплаты труда

3.1. Отраслевая система оплаты труда работников методического кабинета отдела образования включает в себя:

- должностной оклад по профессиональной квалификационной группе (далее - ГТКГ) - (приложение N 2);

- повышающие коэффициенты к должностному окладу по занимаемой должности за специфику работы, квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание (по отрасли образование);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.