Статья 8

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 декабря 2013 г. N 526-ОЗ в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников организаций формируется из:

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 декабря 2013 г. N 526-ОЗ в пункт 1 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников организации, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания организации на 1 января соответствующего финансового года.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 декабря 2013 г. N 526-ОЗ пункт 2 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Средства на выплаты компенсационного характера в размере:

- не менее 15 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, государственных общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, государственных общеобразовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных общеобразовательных организаций для детей, нуждающихся в длительном лечении, государственных общеобразовательных организаций с наличием интерната, государственных образовательных организаций среднего профессионального образования, находящихся в ведении уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике;

- не менее 10 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников прочих организаций.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 декабря 2013 г. N 526-ОЗ в пункт 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников.

Установить, что фонд оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации рассчитывается органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) Калужской области (далее - органы местного самоуправления), выполняющим функции и полномочия учредителя организации, по формуле:

,

где ФОТ - фонд оплаты труда муниципальной дошкольной образовательной организации;

n - количество нормативов;

Ni - норматив по обеспечению государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, устанавливаемый законом Калужской области, в зависимости от возраста детей в группах, вида группы, режима работы группы;

Yi - среднегодовое количество обучающихся в муниципальной дошкольной образовательной организации;

П - поправочный коэффициент для конкретной муниципальной дошкольной образовательной организации, устанавливаемый нормативным правовым актом органов местного самоуправления в зависимости от объема предоставляемых образовательных услуг;

Д - доля фонда оплаты труда, определенная в нормативе.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников организации, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного (муниципального) учреждения или сокращения объемов предоставляемых им государственных (муниципальных) услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания организации, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.