Приложение N 1. Положение "О порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области"

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Калужской области
от 13 февраля 2006 г. N 26

Положение
"О порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области"

С изменениями и дополнениями от:

7 июля, 20 ноября 2008 г., 10 октября 2011 г., 15 января 2014 г.

Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодых специалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".

1. Общие положения

1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области".

1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в Калужской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 15 января 2014 г. N 12 в пункт 1.3. раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сфере реализации молодежной политики Калужской области - министерством спорта и молодежной политики Калужской области (далее - министерство).

2. Условия включения молодых специалистов в реестр

В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с государственными и муниципальными учреждениями, указанными в статье 2 Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 7 июля 2008 г. N 287 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок включения молодых специалистов в реестр

3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится на основании его личного заявления работодателю.

Информация о кандидате в реестр подается работодателем по установленной форме (прилагается) в течение одного месяца с момента заключения трудового договора.

3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информации о кандидате принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 10 октября 2011 г. N 548 пункт 3.3. раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Министерство принимает решение об отказе молодому специалисту во включении в реестр, если он не соответствует требованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области", а также в случае предоставления недостоверной информации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калужской области от 10 октября 2011 г. N 548 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Ведение реестра. Исключение из реестра

4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства.

4.2. В случае смены фамилии, места работы, наступления периода по уходу за ребенком до трех лет или периода прохождения военной службы по призыву молодой специалист в течение месяца с даты наступления соответствующего события предоставляет в министерство копии подтверждающих документов.

Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказом министерства.

4.3. Молодой специалист исключается из реестра приказом министерства в случае, если он не соответствует требованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области.

4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в министерство.

5. Меры ответственности и контроль

5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста.

5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра, лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.