Раздел I. Выплаты компенсационного характера

Раздел I. Выплаты компенсационного характера

1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда.

1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

1.1.3. Исключен с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.1.3 пункта  1.1.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 1 июля 2013 г. N 440-ОЗ в пункт 1.2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня вступления в силу названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Условия и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, заведующим филиалами, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам, работникам учреждений социального обслуживания устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений социального обслуживания устанавливаются учредителем в соответствии с законодательством.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания пропорционально фактически отработанному времени и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 1 июля 2013 г. N 440-ОЗ подпункт 1.2.1 пункта 1.2 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и применяющейся к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня вступления в силу названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

1.2.3. Исключен с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2.3 пункта  1.2.