Приложение. Положение о порядке и условиях премирования руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Калужской области
от 26 июня 2012 г. N 529-ЛС

Положение
о порядке и условиях премирования руководителей государственных
образовательных учреждений, подведомственных министерству
здравоохранения Калужской области

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2014 г.

1. Премирование руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области (далее государственные образовательные учреждения) осуществляется ежеквартально по итогам работы учреждения за квартал, а также по итогам работы за год по показателям, согласно приложению к данному Положению (далее - показатели).

2. Для оценки выполнения показателей министерством здравоохранения Калужской области (далее - министерство) приказом министерства создается комиссия, состоящая из: председателя - заместителя министра - начальника управления развития здравоохранения; заместителей председателя - заместителя министра-начальника управления охраны здоровья матери и ребенка, контроля качества медицинской помощи и заместителя министра-начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности; членов комиссии - начальников отделов министерства (далее - комиссия).

3. Для подведения итогов работы государственного образовательного учреждения за отчетный период руководители государственных образовательных учреждений (далее - руководители) ежеквартально в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют отчеты об исполнении показателей.

4. Комиссия ежеквартально в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, оценивает выполнение государственными образовательным учреждениями показателей.

Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. На основании протокола заседания комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период.

5. В первом месяце года, следующего за отчетным, деятельность государственных образовательных учреждений оценивается как по квартальным показателям, так и по годовым.

6. Оценка деятельности государственных образовательных учреждений для премирования руководителей осуществляется в процентах от оклада.

7. Размер премии определяется как сумма процентов за выполненные показатели.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 23 декабря 2014 г. N 705-ЛС пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Максимальный размер премирования руководителя по итогам работы за квартал составляет 0,5 оклада, по итогам работы за год - 0,25 оклада без учета повышающих коэффициентов, установленных статьей 6 Закона Калужской области от 06.07.2011 N 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений".

9. При наличии дисциплинарных взысканий квартальная премия не выплачивается.