Приложение. Положение о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", а также детям умерших лиц, замещавших указанные должности

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Калуги от 24 октября 2012 г. N 157 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Городской Думы г. Калуги
от 25 января 2012 г. N 12

Положение
о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам,
замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности
муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга",
а также детям умерших лиц, замещавших указанные должности

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2012 г.

Общие положения

1.1. Положение о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", а также детям умерших лиц, замещавших указанные должности (далее - Положение), определяет категории лиц, имеющих право на получение ежемесячной социальной выплаты, порядок и условия назначения выплаты, расчета, перерасчета ежемесячной социальной выплаты, порядок приостановления, прекращения, возобновления выплаты ежемесячной социальной выплаты, перечень и формы необходимых для назначения ежемесячной социальной выплаты документов.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется:

- на лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", входящие в перечни наименований муниципальных должностей, должностей муниципальной службы Калужской области, устанавливаемые Законами Калужской области, а также на лиц, замещавших на постоянной основе муниципальные должности, должности муниципальной службы в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", которым назначена пенсия в соответствии с законодательством;

- на детей умерших лиц, замещавших должности, указанные в абзаце втором пункта 1.2. настоящего Положения.

1.3. Ежемесячная социальная выплата не назначается лицам при замещении ими государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности субъекта Российской Федерации (на постоянной профессиональной основе), должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности на постоянной основе и должности муниципальной службы.

1.4. Ежемесячная социальная выплата не устанавливается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации или законодательством субъектов Российской Федерации назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлена ежемесячная доплата к пенсии (ежемесячная социальная выплата) в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

Условия назначения ежемесячной социальной выплаты

2.1. Лица, замещавшие муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы, имеют право на ежемесячную социальную выплату при наличии следующих условий:

1) освобождение от муниципальной должности и должности муниципальной службы имело место не ранее 16 января 1998 года;

2) стаж муниципальной службы составляет: для лиц, замещавших муниципальные должности - не менее 1 года; для лиц, замещавших должности муниципальной службы - не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин;

3) замещение муниципальной должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" не менее 12 последних полных месяцев непосредственно перед увольнением и (или) выходом на пенсию, либо прекращением осуществления полномочий на постоянной основе;

4) освобождение от муниципальной должности, должности муниципальной службы имело место по одному из следующих оснований:

а) по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;

б) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (признание инвалидом 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке) и назначение трудовой пенсии по инвалидности в связи с признанием инвалидом 1 или 2 группы;

в) достижение предельного возраста, установленного федеральным законодательством для замещения должности муниципальной службы;

г) ликвидация органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", а также их структурных подразделений, являющихся юридическими лицами, образованных в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Калуга", а также сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", а также в их структурных подразделениях, являющихся юридическими лицами, образованных в соответствии с Уставом муниципального образования "Город Калуга";

д) истечение срока трудового договора, на основании которого гражданин был принят на муниципальную службу после его увольнения с муниципальной службы по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости.

е) по собственному желанию при наличии стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" не менее 15 лет при увольнении по данному основанию после вступления в силу соответствующего штатного расписания, утвержденного и введенного в действие в органах местного самоуправления, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" в соответствии с постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (далее - постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40);

ж) прекращение осуществления полномочий лица, замещавшего муниципальную должность на постоянной основе.

Категории лиц, имеющих право на ежемесячную социальную выплату

Ежемесячная социальная выплата устанавливается:

1) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее одного года, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;

2) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее одного года, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности в связи с признанием их инвалидами 1 или 2 группы;

3) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;

4) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности в связи с признанием их инвалидами 1 или 2 группы;

5) детям до достижения ими возраста 18 лет (учащимся по очной форме в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, - до достижения ими возраста 23 лет) умерших лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе или должности муниципальной службы и получавших ежемесячную социальную выплату, либо детям до достижения ими возраста 18 лет (учащимся по очной форме в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, - до достижения ими возраста 23 лет) умерших лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе или должности муниципальной службы в период исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности на постоянной основе, должности муниципальной службы.

Размер ежемесячной социальной выплаты

4.1. Ежемесячная социальная выплата устанавливается в размерах:

1) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее одного года, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, - в размере 25% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности от одного года до трех лет; в размере 60% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности свыше трех лет;

2) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе не менее одного года, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения муниципальной должности, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности, - в размере 60% их месячного денежного содержания;

3) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, которым назначена пенсия в соответствии с законодательством, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, - в размере 25% их месячного денежного содержания.

Размер ежемесячной социальной выплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный календарный год стажа муниципальной службы свыше 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, при этом размер ежемесячной социальной выплаты не может превышать 60% их месячного денежного содержания;

4) лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, в случае признания их инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности, - в размере 60% их месячного денежного содержания.

5) детям умерших лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы и получавших ежемесячную социальную выплату, либо умерших в период исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, в размере 60% месячного денежного содержания по замещавшейся должности умершего лица на день смерти.

При наличии у умершего лица двух и более детей ежемесячная социальная выплата устанавливается и выплачивается каждому ребенку в равных долях от месячного денежного содержания указанного умершего лица.

Состав месячного денежного содержания

5.1. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, включаются:

5.1.1. Для лиц, уволившихся до вступления в силу соответствующего штатного расписания, утвержденного и введенного в действие в органах местного самоуправления, органах Городской Управы города Калуги, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" в соответствии с постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (далее - постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40):

а) должностной оклад, размер которого определяется в соответствии с приложением N 1 или приложением N 2 или приложением N 3 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 по аналогичной должности. В случае, если аналогичная должность в постановлении Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 отсутствует, должностной оклад определяется по должности, определяемой в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;

б) ежемесячная надбавка за особые условия, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% (согласно справке о денежном содержании на момент увольнения);

в) премии, выплачиваемые по результатам труда, кроме премий, носящих единовременный характер в размере до 25% (согласно справке о денежном содержании на момент увольнения);

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет, определяемая в соответствии с пунктом 9 постановления Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40.

5.1.2. Для лиц, уволившихся после вступления в силу соответствующего штатного расписания, утвержденного и введенного в действие в органах местного самоуправления, органах Городской Управы города Калуги, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" в соответствии с постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 N 40 - размер месячного денежного содержания, указанный в справке работодателя о месячном денежном содержании лица, замещавшего муниципальную должность или должность муниципальной службы, оформленной согласно приложению N 4 к настоящему Положению; для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации - размер месячного денежного содержания, указанный в документе архивного учреждения.

5.2. Состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной социальной выплаты детям умерших лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, определяется по справке о месячном денежном содержании по должности умершего на день его смерти.

5.3. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной социальной выплаты не включаются: премии за выполнение особо важных заданий, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь.

Исчисление стажа, дающего право на ежемесячную социальную выплату

6.1. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную социальную выплату, лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, учитываются периоды замещения муниципальной должности на постоянной основе, периоды муниципальной службы и периоды работы на иных должностях согласно приложению N 5 к Закону Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области". Для лиц, указанных в абзаце "е" подпункта 4 пункта 2.1 настоящего Положения, при исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную социальную выплату лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы, учитываются периоды замещения муниципальной должности на постоянной основе и периоды муниципальной службы непосредственно в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" (периоды работы на иных должностях согласно приложению N 5 к Закону Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области" не учитываются).

6.2. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством.

6.3. В стаж муниципальной службы на основании решения комиссии могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными обязанностями муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.

6.4. При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на ежемесячную социальную выплату, суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).

Порядок назначения и выплаты ежемесячной социальной выплаты

7.1.1. Для рассмотрения вопроса о назначении ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, лицо, претендующее на ее назначение (либо лицо по доверенности, оформленной в установленном порядке), представляет в управление социальной защиты города Калуги заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и следующие необходимые документы:

1) копию паспорта с предъявлением оригинала;

2) копию пенсионного удостоверения (с предъявлением оригинала), либо справку органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о назначенной пенсии;

3) справку медико-социальной экспертизы, выданную соответствующим федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (для лиц, признанных инвалидами 1 или 2 группы в установленном законодательством порядке в период замещения ими муниципальной должности или должности муниципальной службы, которым назначена трудовая пенсия по инвалидности) или ее копию; копию заключения медицинского учреждения по форме N 001-ГС/у;

4) копию трудовой книжки (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке); копию военного билета (при наличии) с предъявлением оригинала; справку о периодах муниципальной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, оформленную согласно приложению N 3 к настоящему Положению (за исключением лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации), иные документы, установленные законодательством (при наличии), подтверждающие стаж муниципальной службы;

5) справку о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего муниципальную должность, должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", оформленную согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Месячное денежное содержание, учитываемое при определении размера ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", определяется по выбору лица, обратившегося за установлением ежемесячной социальной выплаты:

- - по должности, замещаемой им на день достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством;

- по последней замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы перед увольнением.

6) копию документа об изменении фамилии (при наличии) с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке;

7) сведения о лицевом счете, открытом в банковском учреждении Российской Федерации.

7.1.2. Для рассмотрения вопроса о назначении ежемесячной социальной выплаты детям умерших лиц, замещавших муниципальные должности, должности муниципальной службы, в управление социальной защиты города Калуги представляются:

1) заявление ребенка, достигшего 18-летнего возраста, либо законного представителя ребенка, не достигшего 18-летнего возраста, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

2) копия свидетельства о смерти (с предъявлением оригинала);

3) паспорт - для ребенка, достигшего 14-летнего возраста; законного представителя ребенка (для детей, не достигших возраста 18 лет) и его копию;

4) копия свидетельства о рождении (на каждого ребенка умершего лица) (с предъявлением оригинала);

5) справка образовательного учреждения о прохождении в нем обучения (по очной форме - для учащихся в возрасте от 18 до 23 лет. Справка из образовательного учреждения представляется ими в дальнейшем по окончании каждого семестра);

6) копия трудовой книжки умершего (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке);

7) копия документа об изменении фамилии (при наличии) с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке;

8) сведения о лицевом счете, открытом в банковском учреждении Российской Федерации на имя ребенка умершего лица.

По запросу управления социальной защиты города Калуги органы местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", их структурные подразделения (по последнему месту работы умершего) представляют справку о размере месячного денежного содержания, оформленную согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

7.2. Заявление регистрируется управлением социальной защиты города Калуги в день подачи заявления.

7.3. Управление социальной защиты города Калуги проверяет правильность оформления представленных документов, производит персональный расчет ежемесячной социальной выплаты и выносит документы на рассмотрение комиссии.

7.4. Решение комиссии принимается в месячный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами, оформляется протоколом ее заседания.

7.5. В случае положительного решения издается правовой акт Городской Управы города Калуги, носящий индивидуальный характер, об установлении ежемесячной социальной выплаты, который является основанием для проведения ежемесячных социальных выплат.

7.6. Для лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, ежемесячная социальная выплата устанавливается со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от муниципальной должности, должности муниципальной службы и назначения пенсии в соответствии с законодательством.

Для детей лиц, умерших в период исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности на постоянной основе, должности муниципальной службы, - со дня смерти родителя на основании заявления и документов, подтверждающих указанное право.

Для детей лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы и получавших ежемесячную социальную выплату, назначенную в соответствии с настоящим Положением, - с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти получателя, на основании заявления и документов, подтверждающих указанное право.

7.7. В 30-дневный срок со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами управлением социальной защиты города Калуги направляется заявителю письменное уведомление о назначении ежемесячной социальной выплаты либо об отказе в назначении ежемесячной социальной выплаты. В случае отказа в установлении ежемесячной социальной выплаты излагается его причина.

7.8. Ежемесячные социальные выплаты производятся управлением социальной защиты города Калуги путем перечисления денежных средств на лицевой счет, указанный заявителем в заявлении.

Порядок приостановления, прекращения, возобновления и
перерасчета ежемесячной социальной выплаты

8.1. При замещении лицом, получающим ежемесячную социальную выплату, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности субъекта Российской Федерации (на профессиональной постоянной основе), должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы выплата ежемесячной социальной выплаты приостанавливается.

При последующем освобождении от государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, государственной должности субъекта Российской Федерации (на профессиональной постоянной основе), должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы выплата ежемесячной социальной выплаты возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно приложению N 1 к настоящему Положению, направленному в управление социальной защиты города Калуги, с приложением копии документа об освобождении от соответствующей должности и копии трудовой книжки.

В случае возобновления выплаты, приостановленной в связи с замещением лицом муниципальной должности (должности муниципальной службы), ее расчет производится по той должности, по которой она ему была назначена, либо по последней замещавшейся должности, по выбору заявителя.

8.2. Выплата ежемесячной социальной выплаты приостанавливается в случае несвоевременного представления справки образовательного учреждения о прохождении в нем обучения ребенка в возрасте от 18 до 23 лет, которому назначена ежемесячная социальная выплата в соответствии с настоящим Положением. При представлении указанной справки выплата возобновляется.

8.3. Лицо, которому назначена ежемесячная социальная выплата в соответствии с настоящим Положением и получающее пенсию в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации, при переезде на постоянное место жительства за границы муниципального образования "Город Калуга" обязано каждые 3 месяца представлять в управление социальной защиты города Калуги справку о получаемой им пенсии в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

При отсутствии таких сведений более 3,5 месяцев выплата приостанавливается.

В случае смерти лица, получавшего ежемесячную социальную выплату, ее перечисление не производится с первого числа месяца, следующего за месяцем смерти получателя.

8.4 Выплата ежемесячной социальной выплаты прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначено ежемесячное пожизненное содержание или в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена ежемесячная доплата к пенсии, либо ежемесячная социальная выплата.

8.5. Лицо, получающее ежемесячную социальную выплату, обязано известить в письменной форме управление социальной защиты города Калуги о наступлении обстоятельств, влекущих за собой приостановление, прекращение ее выплаты, о переезде на новое место жительство за границы муниципального образования "Город Калуга" не позднее, чем в пятидневный срок со дня наступления этих обстоятельств.

8.6. Приостановление, прекращение, возобновление выплаты ежемесячной социальной выплаты осуществляется на основании правового акта Городской Управы города Калуги.

8.7. Размер назначенной ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы, пересчитывается управлением социальной защиты города Калуги при увеличении (повышении) в установленном порядке размера должностного оклада по соответствующей муниципальной должности и должности муниципальной службы в соответствии с нормативными правовыми актами, определяющими систему оплату труда указанных лиц. В случае отсутствия в действующих нормативных правовых актах, определяющих систему оплаты труда, муниципальной должности и должности муниципальной службы, по которой ранее (до вступления в силу настоящего Положения) была назначена в установленном порядке ежемесячная доплата к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" в соответствии с муниципальными правовыми актами, либо по которой была назначена ежемесячная социальная выплата в соответствии с настоящим Положением, перерасчет ежемесячной социальной выплаты производится по должности, определяемой в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

8.8. Приостановление, прекращение, возобновление и перерасчет ежемесячной социальной выплаты производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

Переходные положения

9.1. Лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", которым ранее (до вступления в силу настоящего Положения) в установленном порядке была назначена ежемесячная доплата к пенсии в соответствии с муниципальными правовыми актами, ежемесячная социальная выплата производится по документам личного дела в следующих размерах:

1) лицам, замещавшим муниципальные должности не менее одного года, - в размере 25% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности от одного года до трех лет; в размере 60% их месячного денежного содержания при замещении муниципальной должности свыше трех лет;

2) лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, - в размере 25% их месячного денежного содержания.

Размер ежемесячной социальной выплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный календарный год стажа муниципальной службы свыше 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, при этом размер ежемесячной социальной выплаты не может превышать 60% их месячного денежного содержания.

9.2. На лиц, указанных в пункте 9.1. настоящего Положения, в полном объеме распространяется порядок приостановления, прекращения, возобновления, перерасчета и выплаты ежемесячной социальной выплаты, предусмотренный настоящим Положением.

Заключительные положения

10.1. Формирование личных дел получателей ежемесячной социальной выплаты и их хранение осуществляет управление социальной защиты города Калуги.

10.2. Суммы ежемесячных социальных выплат, излишне выплаченных лицу, удерживаются из размера причитающейся ежемесячной социальной выплаты. В случае прекращения выплаты ежемесячной социальной выплаты, оставшаяся задолженность возмещается ее получателями, а в случае спора взыскивается в судебном порядке.