Статья 3

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 марта 2015 г. N 706-ОЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через два месяца после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3

Размер оплаты труда руководителей учреждений социального обслуживания определяется по формуле:

Отр = Ор + КМ + СТ,

где Отр - размер оплаты труда руководителя;

Ор - оклад руководителя;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов руководителей учреждений социального обслуживания устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждений социального обслуживания (далее - учредитель), не более чем в 1,7 раза по отношению к средней заработной плате работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам: "Средний медицинский и фармацевтический персонал", "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее - основные работники), возглавляемого им учреждения социального обслуживания.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений социального обслуживания определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону.

Порядок определения критериев для установления соотношения размера оклада руководителя учреждения социального обслуживания к средней заработной плате основных работников осуществляется учредителем.

Средняя заработная плата руководителя учреждения социального обслуживания не должна быть ниже однократного и выше пятикратного размера средней заработной платы заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждения социального обслуживания, формируемой за счет всех источников финансирования и рассчитываемой за календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется учредителем в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждения социального обслуживания для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.