Приложение. Муниципальная программа муниципального района "Ферзиковский район" "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Ферзиковский район"

Приложение
к постановлению
Администрации
МР Ферзиковский район
Калужской области
от 17 октября 2014 г. N 700

Муниципальная программа
муниципального района "Ферзиковский район" "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Ферзиковский район"

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации МР Ферзиковский район Калужской области от 17 февраля 2015 г. N 75 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной программы муниципального района "Развитие муниципальной службы в муниципальном районе "Ферзиковский район"

Ответственный исполнитель муниципальной Программы	Управляющий делами администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" А.П. Кривов
Соисполнители муниципальной программы	Органы местного самоуправления, Отделы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район"
Цели муниципальной Программы	Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в муниципальном районе "Ферзиковский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие в муниципальном районе "Ферзиковский район"
Задачи муниципальной Программы	- Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции и мотивации муниципальных служащих; - совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных и государственных услуг
Подпрограммы муниципальной программы	Отсутствуют
Индикаторы муниципальной Программы	- Доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации, участие в семинарах) (в % от общего числа муниципальных служащих); - доля должностей муниципальной службы на которые сформирован кадровый резерв; - число муниципальных служащих из числа кадрового резерва, прошедших дополнительное профессиональное обучение; - доля муниципальных служащих, прошедших ежегодную диспансеризацию (в % от общего числа муниципальных служащих); количество информационно-аналитических материалов о деятельности муниципального района "Ферзиковский район", размещенных в средствах массовой информации и на официальном сайте в сети Интернет
Сроки и этапы реализации муниципальной Программы	I этап - 2015 - 2017 годы II этап - 2018 - 2020 годы
8. Объемы финансирования муниципальной программы за счет всех источников финансирования	Всего по Программе 187 909,98 тыс. рублей (*), в том числе: в 2015 году - 32 767,98 тыс. рублей; в 2016 году - 34 840 тыс. рублей; в 2017 году - 34 840 тыс. рублей; в 2018 году - 27 836 тыс. рублей; в 2019 году - 28 742 тыс. рублей; в 2020 году - 28 884 тыс. рублей;
	в том числе по уровням бюджетов
	2015 год (тыс. руб)	2016 год (тыс. руб)	2017 год (тыс. руб)	2018 год (тыс. руб)	2019 год (тыс. руб)	2020 год (тыс. руб)
	Местный бюджет	Местный бюджет	Местный бюджет	Местный бюджет	Местный бюджет	Местный бюджет
	32 767,98	34 840	34 840	27 836	28 742	28 884
	Финансовое обеспечение Программы предусматривает использование средств бюджета муниципального района "Ферзиковский район". (*) объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из местного бюджета, ежегодно уточняются после принятия Решения Районного Собрания муниципального района "Ферзиковский район" о бюджете муниципального района "Ферзиковский район" на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации муниципальной Программы	Реализация программных мероприятий позволит: - своевременно и оперативно разрабатывать проекты нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы по мере принятия нормативных правовых актов на федеральном или областном уровне; - обеспечить применение единых подходов в работе кадровых служб органов местного самоуправления муниципального образования муниципальный район "Ферзиковский район" по вопросам муниципальной службы; - организовать работу по подготовке должностных инструкций, содержащих показатели результативности деятельности муниципальных служащих, доведя их количество до 100% в 2020 году; - повысить долю вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, увеличив ее до 90% к окончанию реализации Программы; - постоянно увеличивать долю должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, повысив ее до 40% в 2020 году; - обеспечить долю муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное обучение, на уровне 35% в течение всего периода реализации Программы.