Приказ Министерства здравоохранения Калужской области от 9 февраля 2015 г. N 130 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения"

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля 2016 г.

Зарегистрирован в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 5009

от 19 февраля 2015 г.

В рамках реализации статьи 3 Закона Калужской области от 28.10.2011 N 196-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения" (в редакции законов Калужской области от 24.02.2012 N 251-ОЗ, от 27.12.2013 N 528-ОЗ, от 26.12.2014 N 668-ОЗ) приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 4 февраля 2016 г. N 128 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей государственных учреждений к базовому окладу руководителя государственного учреждения:

1.1. Для учреждений здравоохранения стационарного типа:

- при количестве коек 700 и более - коэффициент 1,9, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь - коэффициент 2,0,

- при количестве коек от 290 до 699 включительно - коэффициент 1,8,

- при количестве коек от 230 до 289 включительно и объеме посещений в год 400 000 и более - коэффициент 1,8, при объеме посещений в год 399 999 и менее - коэффициент 1.7,

- при количестве коек от 200 до 229 включительно - коэффициент 1,6, для многопрофильных больниц, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь и имеющих в составе консультативно-диагностический центр - коэффициент 1,8,

- при количестве коек от 150 до 199 включительно и объеме посещений в год 300 000 и более - коэффициент 1,7,

- при количестве коек от 90 до 149 включительно - коэффициент 1,5,

- при количестве коек от 70 до 89 включительно - коэффициент 1,4,

- при количестве коек менее 69 - коэффициент 1,25;

1.2. для учреждений здравоохранения санаторного типа:

- при количестве коек 300 и более - коэффициент 1,5,

- при количестве коек менее 300 - коэффициент 1,3;

1.3. для домов ребенка:

- при количестве коек 100 и более - коэффициент 1,3,

- при количестве коек менее 100 - коэффициент 1,2;

1.4. для амбулаторно-поликлинических учреждений:

- при объеме посещений в год 160 000 и более - коэффициент 1,5,

- при объеме посещений в год от 100 000 до 159 999 включительно - коэффициент 1,4,

- при объеме посещений в год от 90 000 до 99 999 включительно - коэффициент 1,3,

- при объеме посещений в год от 30 0000 до 89 999 включительно - коэффициент 1,2,

- при объеме посещений в год менее 30 000 - коэффициент 1,1;

1.5. Для стоматологических поликлиник, в том числе детских:

- при объеме посещений в год 110 000 и более - коэффициент 1,8,

- при объеме посещений в год от 100 000 до 109 999 включительно - коэффициент 1,7,

- при объеме посещений в год от 95 000 до 99 999 включительно - коэффициент 1,6,

- при объеме посещений в год менее 95 000 - коэффициент 1,5;

1.6. для станций переливания крови:

- при штатной численности должностей 150,0 единиц и более - коэффициент 1,6,

- при штатной численности должностей менее 150,0 единиц - коэффициент 1,5;

1.7. для станции скорой медицинской помощи:

- при количестве вызовов в год 115 000 и более - коэффициент 1,5,

- при количестве вызовов в год мене 115 000 - коэффициент 1,4;

1.8. для бюро судебно-медицинской экспертизы:

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве 115 000 и более - коэффициент 1,6,

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве менее 115 000 - коэффициент 1,3;

1.9. Для прочих учреждений:

- при штатной численности должностей от 150,0 единиц и более - коэффициент 1,6,

- при штатной численности должностей от 70,0 единиц до 149,75 единиц включительно

- коэффициент 1,5,

- при штатной численности должностей от 20,0 единиц до 69,75 единиц включительно

- коэффициент 1,3,

- при штатной численности должностей менее 19,75 единиц - коэффициент 1,1.

2. Признать утратившими силу:

2.1. приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области",

2.2. приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 N 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения",

2.3. приказ министерства здравоохранения Калужской области от 29.05.2013 N 493 "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 N 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения",

2.4. приказ министерства здравоохранения Калужской области от 30.01.2014 N 44-лс "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области" (в ред. приказов министерства здравоохранения Калужской области от 08.05.2013 N 431, от 29.05.2013 N 493)".

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е. А.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего приказа.

Министр

Е. В. Разумеева