Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации, индикаторы Программы

Раздел II. Основные цели и задачи, сроки и этапы реализации, индикаторы Программы

Целью Программы является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие муниципального района "Ферзиковский район".

В рамках Программы предусматривается решение следующих задач:

- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетенции и мотивации муниципальных служащих;

- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества муниципальных и государственных услуг развитие системы управления муниципальной службы.

Мероприятия по совершенствованию муниципальной службы будут реализованы в 2015 - 2020 годах в два этапа.

На первом этапе - в 2015 - 2017 году - предстоит усовершенствовать нормативные правовые акты в сфере муниципальной службы, организовать методическую и консультативную помощь органам местного самоуправления в развитии организационных и правовых механизмов профессиональной и служебной деятельности муниципальных служащих.

На втором этапе - в 2018 - 2020 годах - предстоит обеспечить внедрение современных кадровых, образовательных, информационных и управленческих технологий на муниципальной службе, завершить формирование единой системы управления муниципальной службой.

Результаты реализации Программы должны будут характеризовать следующие целевые индикаторы и показатели:

п/п	Наименование индикатора (показателя)	Ед. изм.	Значение по годам
			Год, предыдущий году разработки Программы (факт)	Год разработки Программы (оценка)	Реализация Программы
					2015	2016	2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное профессиональное обучение (профессиональ