Статья 8

Статья 8

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания формируется из:

1. Средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания учреждения социального обслуживания на 1 января соответствующего финансового года.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 24 декабря 2015 г. N 38-ОЗ в пункт 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и применяющиеся к правоотношениям, возникшим по истечении двух месяцев со дня его вступления в силу

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от нижеперечисленных видов учреждений социального обслуживания, объем которых определяется от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания:

- по специальным домам-интернатам для престарелых и инвалидов,, психоневрологическим интернатам, геронтопсихиатрическим центрам, домам-интернатам милосердия для престарелых и инвалидов, домам-интернатам (пансионатам) для престарелых и инвалидов, домам-интернатам (пансионатам) для ветеранов войны и труда, домам-интернатам малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, комплексным центрам социального обслуживания населения, центрам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, учреждениям (отделениям) социального обслуживания на дому - в размере не менее 15 процентов;

- по детским домам-интернатам для умственно отсталых детей, учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере не менее 20 процентов;

- по учреждениям для лиц без определенного места жительства и занятий - в размере не менее 20 процентов;

- по учреждениям социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних, социальным приютам для детей, центрам помощи детям, оставшимся без попечения родителей, реабилитационным центрам для инвалидов, - в размере не менее 10 процентов;

- по реабилитационным центрам для детей и подростков с ограниченными возможностями - в размере не менее 15 процентов;

- по учреждениям организации детского отдыха и оздоровления, кризисным центрам помощи женщинам, учреждениям социальной адаптации несовершеннолетних и молодежи, постинтернатного сопровождения - в размере 5 процентов.

Информация об изменениях:

Законом Калужской области от 27 декабря 2013 г. N 529-ОЗ в пункт 3 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, заведующих филиалами, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, работников учреждений социального обслуживания, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения социального обслуживания или сокращения объемов предоставляемых им государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения социального обслуживания, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения социального обслуживания принимается учредителем.