Постановление Городской Управы г. Калуги от 17 мая 2012 г. N 125-п "О внесении изменений в постановление Городской Управы города Калуги от 03. 02.2012 N 24-п "Об установлении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений спортивной направленности и руководителей и работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования "Город Калуга"

В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", распоряжением Городской Управы города Калуги от 04.05.2012 N 99-р "О возложении обязанностей" постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение об отраслевой системе оплаты труда для руководителей и работников муниципальных учреждений спортивной направленности и руководителей и работников муниципальных учреждений в сфере молодежной политики муниципального образования "Город Калуга", утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 03.02.2012 N 24-п (далее - Положение):

1.1. Пункт 6 Положения после слов "специалистов по работе с молодежью и социальных специалистов по работе с молодежью" дополнить словами ", специалистов по связям с общественностью, юрисконсультов, начальников отделов, заместителей начальников отделов".

1.2. Абзац 1 пункта 7 Положения после слов "работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" дополнить словами ", работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", после слов "специалистам по работе с молодежью и социальным специалистам по работе с молодежью" дополнить словами ", специалистам по связям с общественностью, юрисконсультам, начальникам отделов, заместителям начальников отделов".

1.3. Подпункт 8.3 пункта 8 Положения изложить в следующей редакции:

"8.3. Для проведения занятий на этапах спортивной подготовки (за исключением этапов начальной подготовки) кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться концертмейстеры и тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. При расчете размера заработной платы привлеченных концертмейстера и тренера-преподавателя по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) применяются подпункты 8.1 или 8.2 пункта 8 настоящего Положения в зависимости от вида учреждения, в котором работает данный работник, и размер заработной платы рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени исходя из максимального режима учебно-тренировочной работы в неделю для групп, в которых он преподает, и этапов спортивной подготовки".

1.4. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.5. Внести следующие изменения в Приложение 2 к Положению:

1.5.1. Таблицу пункта 1 Приложения 2 к Положению дополнить строкой следующего содержания:

Для медицинской сестры, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии

0,2

1.5.2. Пункт 3 Приложения 2 к Положению изложить в новой редакции:

"Повышающий коэффициент за квалификационную категорию или подтверждение соответствия занимаемой должности по результатам аттестации работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ работников физической культуры и спорта и педагогических работников, устанавливается в размерах:

Квалификационная категория	Размер повышающего коэффициента
Высшая квалификационная категория	0,25
Первая квалификационная категория	0,18
Вторая квалификационная категория или подтверждение соответствия занимаемой должности по результатам аттестации	0,09

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию или подтверждение соответствия занимаемой должности по результатам аттестации устанавливается работникам, занимающим должности, отнесенные к ПКГ работников физической культуры и спорта и педагогических работников, работающим в муниципальных учреждениях, на срок присвоения квалификационной категории или на срок подтверждения соответствия занимаемой должности по результатам аттестации в отношении работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей)".

1.6. Приложение 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.8. Внести следующие изменения в Приложение 5 к Положению:

1.8.1. В пунктах 6 и 9 Приложения 5 к Положению слова "доплата за участие в подготовке спортсмена высокого класса" заменить словами "выплата за участие в подготовке спортсмена высокого класса" в соответствующем падеже.

1.8.2. Пункт 8 Приложения 5 к Положению дополнить предложением следующего содержания:

"Размер премии руководителю муниципального учреждения спортивной направленности и руководителю муниципального учреждения в сфере молодежной политики определяется в соответствии с рекомендацией комиссии, созданной управлением физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги или управлением образования города Калуги (в зависимости от подведомственности учреждений)".

1.8.3. Пункт 9 Приложения 5 к Положению дополнить предложением следующего содержания:

"Размер установленной выплаты за участие в подготовке спортсмена высокого класса руководителю муниципального учреждения спортивной направленности не должен превышать 50% его должностного оклада в месяц".

1.8.4. Дополнить Приложение 5 к Положению пунктами 10-11 следующего содержания:

"10. Надбавка за ученую степень руководителю муниципального учреждения спортивной направленности и руководителю муниципального учреждения в сфере молодежной политики устанавливается в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 N 17-ОЗ "О науке и научно-технической политике в Калужской области" в размере, предусмотренном Федеральным законом от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании":

- 3000 рублей - за ученую степень кандидата наук;

- 7000 рублей - за ученую степень доктора наук.

11. Руководителю муниципального учреждения спортивной направленности и руководителю муниципального учреждения в сфере молодежной политики устанавливается доплата за наличие государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград, государственных наград СССР, а также государственных наград республик, входивших в состав СССР (за исключением почетных званий Российской Федерации), российских отраслевых почетных и нагрудных знаков (далее - награды) в размере 1000 рублей в месяц при условии соответствия полученных руководителем наград профилю возглавляемого им учреждения и выполняемым трудовым обязанностям руководителя.

Руководителю муниципального учреждения спортивной направленности и руководителю муниципального учреждения в сфере молодежной политики устанавливается доплата за присвоенное почетное звание Российской Федерации, почетное спортивное звание, почетное звание СССР, а также почетное звание республик, входивших в состав СССР, в размере 1500 рублей в месяц при условии соответствия присвоенного почетного звания профилю возглавляемого руководителем учреждения и выполняемым трудовым обязанностям руководителя. Руководителю муниципального учреждения спортивной направленности и руководителю муниципального учреждения в сфере молодежной политики, имеющим право на получение доплат, установленных в соответствии с первым или вторым абзацем пункта 11 настоящего Приложения, доплата производится только по одному из оснований, указанных в данных абзацах, по выбору руководителя".

1.8.5. Пункты 10, 11, 12 Приложение 5 к Положению считать соответственно пунктами 12, 13, 14.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель Городского Головы - начальник управления делами Городского Головы города Калуги

П.А. Суслов