Приказ Министерства здравоохранения Калужской области от 8 мая 2013 г. N 431 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Калужской области
от 8 мая 2013 г. N 431
"О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения
Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев
для установления соотношения размеров окладов руководителей
к средней заработной плате основного персонала
для государственных учреждений здравоохранения"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 9 февраля 2015 г. N 130 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", приказываю:

Внести в приказ министерства здравоохранения Калужской области от 09.12.2011 N 1094 "Об утверждении критериев для усыновления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений здравоохранения" (далее - приказ) следующие изменения:

1. Наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении критериев для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области".

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Калужской области от 29 мая 2013 г. N 493 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу в порядке, установленном пунктом 5 настоящего приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Изложить пункт 1 приказа в следующей редакции:

"1. Утвердить критерии для установления соотношения размеров окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала для государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Калужской области:

1.1. для учреждений здравоохранения стационарного типа:

- при количестве коек 1000 и более - коэффициент 2,0,

- при количестве коек от 300 до 1000 - коэффициент 1,7,

- при количестве коек от 200 до 300 и объеме посещений в год 500,0 тысяч и более коэффициент 1,7,

- при количестве коек от 240 до 300 - коэффициент 1,6,

- при количестве коек от 200 до 240 и объеме посещений в год 500,0 тысяч и более коэффициент 1,6,

- при количестве коек от 200 до 240 - коэффициент 1,5,

- при количестве коек от 100 до 200 - коэффициент 1,4,

- при количестве коек от 90 до 100 - коэффициент 1,3,

- при количестве коек от 70 до 90 и объеме посещений в год 300,0 тысяч и более коэффициент 1,3,

- при количестве коек от 70 до 90 - коэффициент 1,25,

- при количестве коек менее 70 - коэффициент 1,2;

1.2. для учреждений здравоохранения санаторного типа:

- при количестве коек 300 и более - коэффициент 1,4,

- при количестве коек менее 300 - коэффициент 1,3;

1.3. для домов ребенка:

- при количестве коек 100 и более коэффициент 1,4,

- при количестве коек менее 100 - коэффициент 1,3;

1.4. для амбулаторно-поликлинических учреждений:

- при объеме посещений в год 96,0 тысяч и более - коэффициент 1,3,

- при объеме посещений в год менее 96,0 тысяч - коэффициент 1,2;

1.5. для станций переливания крови:

- при штатной численности должностей. 150,0 единиц и более - коэффициент 1,5,

- при штатной численности должностей менее 150,0 единиц - коэффициент 1,4;

1.6. для станции скорой медицинской помощи;

- при количестве вызовов в год 120,0 тысяч и более - коэффициент 1,5,

- при количестве вызовов в год мене 120,0 тысяч - коэффициент 1,4;

1.7. для бюро судебно-медицинской экспертизы:

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве 115,0 тысяч и более - коэффициент 1,4,

- при производстве судебно-медицинских экспертиз и исследований в год в количестве менее 115,0 тысяч - коэффициент 1,3;

1.8. для прочих учреждений:

- при штатной численности должностей от 180,0 единиц до 500,0 единиц - коэффициент 1.9,

- при штатной численности должностей от 90,0 единиц до 180,0 единиц - коэффициент 1.7,

- при штатной численности должностей от 50,0 единиц до 90,0 единиц - коэффициент 1,6,

- при штатной численности должностей менее 50,0 единиц - коэффициент 1.1".

3. Пункт 2 приказа исключить.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра начальника управления экономического планирования, бухгалтерского учета и отчетности Шестернину Е.А.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие через 2 месяца после официального опубликования настоящего приказа.

Министр

Е.В. Разумеева