Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Хвастовичский район"

Приложение N 1
к решению
Хвастовичского районного Собрания
Калужской области
от 2 апреля 2010 г. N 9

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района "Хвастовичский район"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2010 г., 16 марта 2011 г., 4 сентября, 9 октября 2015 г., 9 февраля 2017 г., 28 апреля 2020 г.

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации муниципального района (далее по тексту - Глава администрации), проводится по решению Районного Собрания муниципального образования "Хвастовичский район" (далее по тексту - Районное Собрание).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 16 марта 2011 г. N 149 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Конкурс проводится в случаях:

- наличия вакантной должности Главы администрации (в том числе в случае досрочного прекращения его полномочий);

- окончания срока контракта Главы администрации.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 16 марта 2011 г. N 149 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. После принятия Районным Собранием решения о проведении конкурса, Глава муниципального района (председатель Районного Собрания) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в газете "Родной край" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

условия конкурса;

дату, время и место проведения конкурса;

место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);

проект контракта с Главой администрации.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 9 октября 2015 г. N 12 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При формировании конкурсной комиссии муниципального района половина членов конкурсной комиссии назначается Районным Собранием, а другая половина - Губернатором Калужской области.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 6 человек.

5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 29 апреля 2020 г. - Решение Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 28 апреля 2020 г. N 378

См. предыдущую редакцию

6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации имеют граждане Российской Федерации (либо граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К кандидатам на должность Главы администрации предъявляются дополнительные требования:

- замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;

- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.

7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 29 апреля 2020 г. - Решение Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 28 апреля 2020 г. N 378

См. предыдущую редакцию

8. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Подаваемые копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке либо лицом, принимающим документы, при наличии подлинника.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 29 апреля 2020 г. - Решение Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 28 апреля 2020 г. N 378

См. предыдущую редакцию

9. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления об их приеме.

10. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 9 апреля 2010 г. N 28 настоящее Положение дополнено пунктом 10.1

10.1. Конкурсная комиссия истребует из правоохранительных органов сведения о наличии или отсутствии у гражданина неснятой или непогашенной судимости.

Гражданин но допускается к участию в конкурсе в случае, если он имеет ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Районное Собрание может принять решение о проведении повторного конкурса.

12. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и другой предоставленной информации.

13. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

15. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 16 марта 2011 г. N 149 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и в течение двух дней направляется в Районное Собрание.

Конкурсная комиссия рекомендует Районному Собранию для рассмотрения кандидатур для замещения должности Главы администрации муниципального района всех кандидатов (кандидата), прошедших (прошедшего) конкурс документов. При этом комиссия, учитывая результаты собеседования, вправе делать заключение о собственных выводах в отношении наиболее предпочтительных кандидатур.

Информация об изменениях:

Решением Хвастовичского районного Собрания Калужской области от 4 сентября 2015 г. N 498 пункт 18 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Районное Собрание не позднее 15 дней после представления решения конкурсной комиссией проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность Главы администрации.

Районное Собрание принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа депутатов Районного Собрания.

19. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.

20. Участникам, не прошедшим конкурс, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение пяти дней со дня его завершения.

21. Документы претендентов на замещение должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Районном Собрании, после чего подлежат уничтожению.

22. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.