Решение Пермской городской Думы от 31 октября 2000 г. N 128 "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в г. Перми", утвержденное Решением Пермской городской Думы от 19.11.96 года N 115 (в редакции от 13.04.99 N 39)" (утратило силу)

Решение Пермской городской Думы
от 31 октября 2000 г. N 128
"О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в г. Перми", утвержденное Решением Пермской городской Думы от 19.11.96 года N 115
(в редакции от 13.04.99 N 39)"

ГАРАНТ:

Решением Пермской городской Думы от 27 мая 2008 г. N 156 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Законом Пермской области от 09.06.2000 N 949-143 "О внесении изменений и дополнений в Закон Пермской области "О внесении изменений и дополнений в Закон Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области" Пермская городская Дума решила:

1. Внести в Положение "О муниципальной службе в г. Перми", утвержденного Решением Пермской городской Думы от 19.11.96 года N 115 (в редакции от 13.04.99 N 39) следующие изменения дополнения:

1.1. Дополнить пункт 1 статьи 17 новым абзацем следующего содержания:

"Для муниципальных служащих, замещающих высшие муниципальные должности, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней".

1.2. Исключить последнее предложение пункта 2 статьи 17.

1.3. Дополнить статью 17 новым пунктом 4 следующего содержания:

"4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом".

1.4. Части вторую и третью пункта 3 статьи 20 исключить.

1.5. Дополнить Положение статьей 23-1 следующего содержания:

"Статья 23-1. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".

1.6. Дополнить Положение статьей 25-1 следующего содержания:

"Статья 25-1. Действие настоящего Положения в отношении выборных должностных лиц местного самоуправления и депутатов представительного органа местного самоуправления

1. Впредь до принятия закона Пермской области, регулирующего правовое положение выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов, работающих на постоянной (профессиональной) основе, в части, не противоречащей их статусу в соответствии с федеральными и областными законами, на данных лиц не распространяются нормы, установленные статьями 14, 17, 18 настоящего Положения.

2. Главе муниципального образования, председателю представительного органа местного самоуправления, замещающим должность на постоянной основе, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней".

2. Решение вступает в силу с момента опубликования.

3. Главе города опубликовать данное решение в Сборнике нормативных актов Пермской городской Думы и Главы города.

4. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию Пермской городской Думы по местному самоуправлению (Саулин В.А)

И.о. Главы города Перми

В.И. Петенко