Статья 25. Основания для прекращения государственной гражданской службы

Статья 25. Основания для прекращения государственной гражданской службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного гражданского служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного гражданского служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

1). достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной гражданской службы;

2). прекращения гражданства Российской Федерации;

3). несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного гражданского служащего настоящим законом;

4). разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5). возникновения других обстоятельств, предусмотренных п.3 ст.21 настоящего закона.

3. Выход на пенсию государственного гражданского служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной гражданской службе - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности, предельного для государственной гражданской службы возраста решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной гражданской службе государственного гражданского служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на государственной гражданской службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.