Статья 7. Порядок оплаты труда приемных родителей и меры социальной поддержки, предоставляемые приемной семье

ГАРАНТ:

О протесте прокурора Пермского края на статью 7 настоящего Закона см. постановление Законодательного Собрания Пермского края от 20 января 2011 г. N 2502

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 7 мая 2007 г. N 38-ПК в статью 7 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 7. Порядок оплаты труда приемных родителей и меры социальной поддержки, предоставляемые приемной семье

1. Для оформления трудовых отношений между органом опеки и попечительства и приемными родителями заключается трудовой договор (контракт), включающий в себя, кроме иных условий, обязанность работодателя по обеспечению охраны труда и государственного социального страхования.

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 мая 2002 г. N 44-Г02-15 оставлено без изменений решение Пермского областного суда от 14 февраля 2002 г., которым отказано в удовлетворении заявления прокурора о признании недействующим и не подлежащим применению абзаца 2 пункта 1 статьи 7 настоящего Закона

Прием на работу приемного родителя оформляется приказом уполномоченного органа на основании решения о создании приемной семьи, заключенного договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и трудового договора (контракта).

Общее число детей, включая родных и приемных, не должно превышать 8 человек.

2. Труд приемного родителя является педагогическим трудом (должность воспитателя), подлежит оплате в соответствии с отраслевой тарифной сеткой по оплате труда, установленной для педагогических работников образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом ответственности за жизнь и здоровье приемных детей, совмещения большого количества обязанностей по обеспечению функционирования приемных семей, трудностей в организации полноценного ежедневного отдыха и ежегодных отпусков приемных родителей.

Работа приемных родителей входит в трудовой стаж.

3. Заработная плата приемного родителя устанавливается не ниже 12 разряда отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы, из расчета 1 ставка на 3 детей.

При условии передачи на воспитание в приемную семью менее 3 детей заработная плата приемного родителя устанавливается на каждого приемного ребенка в размере 1/3 ставки, установленной частью первой данной статьи.

При условии передачи на воспитание в приемную семью более 3 детей заработная плата приемного родителя увеличивается на каждого приемного ребенка в размере 1/3 ставки, установленной частью первой данной статьи.

Фонд заработной платы приемного родителя определяется с учетом социального статуса детей, имеющихся отклонений в их психофизическом развитии. Ставка заработной платы приемного родителя повышается на 20 % за работу с детьми-сиротами.

Заработная плата приемного родителя устанавливается с учетом следующих надбавок в процентах:

за работу в сельской местности (25 %);

за работу с каждым ребенком: до 3 лет или имеющим недостатки в умственном или физическом развитии (глухие и слабослышащие; слепые и слабовидящие; с тяжелыми нарушениями речи; умственно отсталые (с нарушением интеллекта); с нарушением опорно-двигательного аппарата) при наличии заключения психолого-медико-педагогической комиссии или медико-социальной экспертизы (50 %).

за работу в выходные и праздничные дни в размерах, предусмотренных законодательством;

районный коэффициент;

В случае если сумма начисленной заработной платы приемного родителя в месяц ниже размера, установленного федеральным законодательством, производится доплата в абсолютной сумме до уровня размера выплат, предусмотренного федеральным законодательством.

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 6 мая 2002 г. N 44-Г02-15 оставлено без изменений решение Пермского областного суда от 14 февраля 2002 г., которым отказано в удовлетворении заявления прокурора о признании недействующими и не подлежащими применению абзаца 11 пункта 3 статьи 7 настоящего Закона

Уполномоченный орган обязан своевременно обеспечивать финансирование содержания ребенка (детей) в приемной семье.

4. В случае отсутствия приемных родителей по уважительным причинам (отпуск, санаторно-курортное лечение, болезнь и другое) лицам, заменяющим их в этот период, выплачивается денежное содержание, предусмотренное действующим законодательством. Оплата отпусков приемных родителей производится в соответствии с порядком предоставления отпусков для педагогических работников образовательных учреждений для детей - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.

Приемные родители взявшие на воспитание 3-х и более детей имеют право на компенсацию за книгоиздательскую продукцию в размерах, установленных для педагогических работников образовательных учреждений.

ГАРАНТ:

Законом Пермской области от 29 декабря 2003 г. N 1160-235 действие пункта 2 статьи 1 закона Пермской области от 2 июля 2003 г. N 880-170 было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2004 г.

5. На приемную семью, имеющую троих и более детей, включая родных и усыновленных, распространяются меры социальной поддержки, установленные законодательством для многодетных семей.

6. Оборудование, предоставляемое приемной семье в соответствии с действующим законодательством, не является личной собственностью приемных родителей, оно подлежит инвентаризации, а в случае истечения срока пользования может быть передано приемным родителям с соблюдением норм, предусмотренных действующим законодательством.

Приемная семья имеет право самостоятельно распоряжаться имуществом и денежными средствами, полученными в качестве дара, пожертвований, спонсорских средств и других источников, предусмотренных действующим законодательством. Распределение данных средств определяется сторонами по договору при участии уполномоченного органа.

Вопросы материального, жилищного и финансового обеспечения, не оговоренные настоящим законом, рассматриваются и решаются органами опеки и попечительства, приемными родителями на основе договора.