Приложение 1. Положение об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий

Приложение 1
к указу Губернатора Пермской области
от 11 октября 1999 г. N 131

Положение
об условиях оплаты труда руководителей областных государственных унитарных предприятий

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 1999 г.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермской области от 20 декабря 1999 г. N 194 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При заключении контракта должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на предприятии, исходя из следующих показателей:

     /------------------------------------------------------------\

     |Списочная численность работников|Кратность к величине       |

     |предприятия на 1 число месяца,  |минимальной тарифной ставки|

     |в котором заключается контракт, |1 разряда рабочего         |

     |чел.                            |основной профессии         |

     |--------------------------------+---------------------------|

     |                  до 50         |           до  6           |

     |        от 50     до 70         |           до  7           |

     |        от 70    до 100         |           до  8           |

     |       от 100    до 150         |           до  9           |

     |       от 150    до 200         |           до 10           |

     |       от 200    до 300         |           до 11           |

     |       от 300   до 1500         |           до 12           |

     |       свыше       1500         |           до 13           |

     \------------------------------------------------------------/

Предлагаемая величина кратности увеличивается на единицу - за руководство автоколонной войскового типа, на единицу - за руководство автотранспортными службами гражданской обороны, но в пределах кратности, определенной Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

2. Изменение должностных окладов руководителей, установление вознаграждения за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия производятся в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

3. Премирование руководителей областных государственных унитарных предприятий автотранспорта производится в соответствии с Положением, утвержденным Губернатором области.