Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение Губернатора Пермской области от 24 декабря 1999 г. N 652-р "О перспективном Плане мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в области в 2000-2001 гг." (утратило силу)
- Приложение. Перспективный план основных мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в Пермской области на 2000 - 2001 гг.
Приложение. Перспективный план основных мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в Пермской области на 2000 - 2001 гг.
Приложение
к распоряжению Губернатора Пермской области
от 24 декабря 1999 г. N 652-р
Перспективный план
основных мероприятий по развитию и совершенствованию системы социального партнерства в Пермской области на 2000 - 2001 гг.
/----------------------------------------------------------------------------------------------------\
| Содержание проблемы | Направление действий, мероприятий | Срок | Исполнитель |
| | |исполнения| |
|----------------------------------+-----------------------------------+----------+------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Развитие форм сотрудничества и механизма социального партнерства | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. Определение форм и методов | Провести межрегиональную |2000 год |Управление труда |
| дальнейшего развития | научно - практическую |4 квартал |администрации |
| социального партнерства в | конференцию "Роль социального | |области (далее - |
| области | партнерства в достижении | |управление труда),|
| | общественного согласия и | |стороны |
| | социально - экономическом | |социального |
| | развитии общества" | |партнерства, |
| | | |ученые вузов |
| | | | |
|2. Совершенствование на основе |1. Продолжить практику заключения |Постоянно |Руководители |
| социального партнерства | соглашений о взаимодействии и | |структурных |
| механизма взаимодействия | сотрудничестве между | |подразделений |
| между органами | структурными подразделениями | |администрации |
| государственной | администрации области и | |области, |
| исполнительной власти области | исполнительными органами | |исполнительные |
| и субъектами местного | местного самоуправления | |органы местного |
| самоуправления | | |самоуправления |
| | | | |
| |2. Проводить встречи, |Постоянно |Стороны |
| | консультации, семинары, | |социального |
| | слушания, "круглые столы" по | |партнерства, |
| | проблемам формирования | |органы местного |
| | социальной политики, социально -| |самоуправления, |
| | экономического развития | |ученые вузов |
| | области и муниципальных | | |
| | образований | | |
| | | | |
| | | | |
|3. Усиление воздействия системы |1. Рекомендовать заключение |Постоянно |Стороны соглашений|
| социального партнерства на | областного, территориальных | | |
| формирование социально - | дву-, трехсторонних соглашений | | |
| экономической политики в | до принятия бюджетов | | |
| области | Законодательным Собранием | | |
| | области и представительными | | |
| | органами местного | | |
| | самоуправления | | |
| | | | |
| |2. Продолжить практику изучения и |Постоянно |Стороны |
| | рассмотрения на заседаниях | |социального |
| | областной трехсторонней | |партнерства |
| | комиссии социально - | | |
| | экономических проблем местных | | |
| | товаропроизводителей, вопросов | | |
| | занятости населения, | | |
| | предоставления жителям области | | |
| | в соответствии с | | |
| | законодательством Российской | | |
| | Федерации социальных гарантий | | |
| | и прав | | |
| | | | |
| |3. Проводить мониторинг социально -|Постоянно |Управление труда, |
| | экономического положения и | |отдел по связям с |
| | уровня жизни населения | |общественностью и |
| | области. Результаты | |средствами |
| | мониторинга регулярно | |массовой |
| | представлять руководителям | |информации, ученые|
| | администрации области, ее | |вузов |
| | структурных подразделений, | | |
| | главам местного | | |
| | самоуправления, объединениям | | |
| | профсоюзов, работодателей | | |
| | | | |
| |4. Содействовать участию |2000 - |Управление труда |
| | представителей сторон |2001 гг. | |
| | социального партнерства в | | |
| | комиссиях и других рабочих | | |
| | органах, созданных и | | |
| | действующих при администрации | | |
| | области | | |
| | | | |
| |5. Ввести в практику |1 раз в |Управление труда |
| | информирование глав местного |полугодие | |
| | самоуправления об опыте | | |
| | организации работы | | |
| | территориальных комиссий по | | |
| | регулированию социально - | | |
| | трудовых отношений, | | |
| | деятельности других органов | | |
| | системы социального | | |
| | партнерства | | |
| | | | |
|4. Совершенствование механизма |1. Разработать и утвердить планы |2000 год |Стороны областного|
| контроля за выполнением | мероприятий по выполнению |1 квартал |трехстороннего |
| принятых соглашений, | областного трехстороннего | |соглашения |
| повышением ответственности | соглашения на 2000 - 2001 годы | | |
| сторон за принятые | | | |
| обязательства | | | |
| |2. Разработать предложения по |2000 год |Управление труда, |
| | совершенствованию системы |2 квартал |стороны соглашений|
| | отчетности и информирования | | |
| | сторон заключаемых соглашений | | |
| | по выполнению принятых | | |
| | обязательств и направить их на | | |
| | рассмотрение областной | | |
| | трехсторонней комиссии по | | |
| | регулированию социально - | | |
| | трудовых отношений | | |
| | | | |
| |3. Ввести в практику работы |С 2000 |Стороны соглашений|
| | областной трехсторонней, |года | |
| | территориальных комиссий, их | | |
| | рабочих органов заслушивание | | |
| | руководителей структурных | | |
| | подразделений исполнительных | | |
| | органов государственной власти | | |
| | и местного самоуправления, | | |
| | администраций предприятий, | | |
| | профсоюзных комитетов о | | |
| | выполнении положений | | |
| | соответствующих соглашений, | | |
| | коллективных договоров | | |
| | | | |
|5. Расширение числа участников |1. Осуществлять мониторинг |2000 - |НП |
| социального партнерства | существующих форм объединений |2001 гг. |"Сотрудничество", |
| | работодателей в городах и | |управление труда |
| | районах области | | |
| | | | |
| |2. Создать банк данных по системе |2001 год |Управление труда, |
| | социального партнерства в |4 квартал |ученые вузов |
| | области (характеристика | | |
| | органов, структурных элементов | | |
| | и механизма социального | | |
| | партнерства на региональном, | | |
| | территориальном и | | |
| | производственном уровнях) | | |
| | | | |
| | | | |
| |3. Содействовать созданию |2000 год |Управление труда, |
| | территориальных объединений | |органы местного |
| | работодателей и профсоюзов | |самоуправления |
| | | | |
|6. Повышение эффективности | Организовать постоянную |2000 год |Управление труда, |
| территориальных дву-, | консультативно - методическую | |стороны областного|
| трехсторонних комиссий по | работу с координаторами сторон | |трехстороннего |
| регулированию социально - | и руководителями | |соглашения |
| трудовых отношений | территориальных комиссий | | |
| | | | |
|7. Совершенствование коллективно -|1. Обеспечивать выполнение Закона |Постоянно |Управление труда, |
| договорных отношений на | Пермской области "О социальном | |стороны |
| уровне организаций области | партнерстве в Пермской | |социального |
| | области", Указа Губернатора | |партнерства, |
| | области от 07.07.99 N 61 "О | |исполнительные |
| | порядке проведения | |органы местного |
| | уведомительной регистрации | |самоуправления |
| | коллективных договоров | | |
| | организаций Пермской области" | | |
| | в части проведения | | |
| | уведомительной регистрации | | |
| | коллективных договоров | | |
| | | | |
| | | | |
| |2. Предусматривать в коллективных |2000 - |Стороны |
| | договорах, трудовых договорах |2001 гг. |работодателей, |
| | (контрактах) социальные | |профсоюзов |
| | гарантии и льготы, | | |
| | установленные отраслевыми | | |
| | (межотраслевыми), | | |
| | территориальными, областным | | |
| | трехсторонним соглашениями | | |
| | | | |
| |3. Участвовать в разработке |Постоянно |Управление труда, |
| | макетов коллективных договоров | |отраслевые |
| | организаций бюджетной сферы | |комитеты |
| | | |профсоюзов |
| | | | |
|8. Содействие урегулированию |1. Создать банк данных по |2000 год |Управление труда, |
| коллективных трудовых споров, | коллективным трудовым спорам в |3 квартал |профсоюзы |
| организация примирительных | организациях области, составу | | |
| процедур, изучение и | посредников и трудовых | | |
| обобщение практики их | арбитров, результатам их | | |
| рассмотрения | деятельности | | |
| | | | |
| | | | |
| |2. Организовать с участием |2000 - |Управление труда |
| | трудовых арбитров и |2001 гг. | |
| | посредников проведение | | |
| | "круглых столов", семинаров по | | |
| | обмену опытом в урегулировании | | |
| | коллективных трудовых споров; | | |
| | выпустить информационный | | |
| | бюллетень | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| |3. Осуществлять организационно - |Постоянно |Управление труда |
| | методическую, консультационную | | |
| | помощь сторонам, посредникам и | | |
| | трудовым арбитрам на всех | | |
| | этапах урегулирования | | |
| | коллективных трудовых споров | | |
| | | | |
|9. Оценка уровня развития и | Создать научно обоснованную |2001 год |Управление труда, |
| эффективности | систему оценки эффективности | |институт |
| функционирования системы | социального партнерства на | |сравнительных |
| социального партнерства в | уровне области, территории, | |исследований |
| области | организации | |трудовых |
| | | |отношений, центр |
| | | |социологических |
| | | |исследований |
| | | |Пермского |
| | | |госуниверситета |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. Создание нормативной базы развития социального партнерства в области |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Обеспечить непрерывность |1. Продолжить работу по | | |
| законотворческого процесса по | разработке проектов законов: | | |
| вопросам социального | | | |
| партнерства | "О потребительской корзине в |2000 год |Управление труда |
| | Пермской области"; |3 квартал | |
| | | | |
| | "Об объединениях работодателей |2000 год |Управление труда, |
| | в Пермской области"; | |стороны |
| | | |социального |
| | | |партнерства |
| | "О профсоюзах Пермской |2001 год |Управление труда, |
| | области" | |стороны |
| | | |социального |
| | | |партнерства |
| | | | |
| |2. Совершенствовать нормативную |Постоянно |Органы местного |
| | основу социального партнерства | |самоуправления |
| | на территориальном и | | |
| | отраслевом уровнях через | | |
| | принятие соответствующих | | |
| | решений | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|3. Организационно - методическое обеспечение системы социального партнерства |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. Оказание организационной и |1. Разработать методические | | |
| методической помощи | рекомендации: | | |
| участникам социального | | | |
| партнерства | | | |
| | о порядке заключения |2000 год |Управление труда, |
| | территориальных соглашений в |1 квартал |стороны |
| | городах и районах области; | |социального |
| | | |партнерства |
| | | | |
| | о порядке заключения |2 квартал | -"- |
| | отраслевых соглашений; | | |
| | | | |
| | об организации работы дву-, |3 квартал | -"- |
| | трехсторонних комиссий по | | |
| | регулированию социально - | | |
| | трудовых отношений | | |
| | | | |
| |2. Провести цикл семинаров - |2000 - |Управление труда, |
| | совещаний с руководителями |2001 гг. |стороны |
| | исполнительных органов | |социального |
| | местного самоуправления, | |партнерства |
| | органов по труду муниципальных | | |
| | образований, председателями | | |
| | координационных советов | | |
| | профсоюзов городов и районов | | |
| | области по теме: "Социальное | | |
| | партнерство. Территориальный | | |
| | аспект" | | |
| | | | |
| |3. Оказывать методическую и |Постоянно |Облсовпроф, |
| | консультационную помощь | |управление труда |
| | заинтересованным сторонам при | | |
| | разработке проектов | | |
| | соглашений, коллективных | | |
| | договоров | | |
| | | | |
|2. Научно - информационное |1. Осуществлять научные |Постоянно |Управление труда, |
| обеспечение деятельности | разработки, проводить | |отдел по связям с |
| системы социального | исследования по проблемам | |общественностью и |
| партнерства | сотрудничества в рамках | |средствами |
| | социального партнерства. | |массовой |
| | | |информации |
| | | |аппарата |
| | | |администрации |
| | | |области, стороны |
| | | |социального |
| | | |партнерства, вузы |
| | | | |
| |2. Выпускать информационный |2000 - |Управление труда, |
| | бюллетень по практике |2001 гг. |стороны |
| | социального партнерства |в 4 |социального |
| | |квартале |партнерства |
\----------------------------------------------------------------------------------------------------/
|
<< Назад |
||
|
Содержание Распоряжение Губернатора Пермской области от 24 декабря 1999 г. N 652-р "О перспективном Плане мероприятий по развитию... |