Статья 23-1. Основания для прекращения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 31 октября 2000 г. N 128 настоящее Положение дополнено статьей 23-1

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

<< Статья 23. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, реорганизации органа местного самоуправления или сокращении штата		Глава V. >> Заключительные положения (ст. ст. 24 - 25-1)
	Содержание Решение Пермской городской Думы от 19 ноября 1996 г. N 115 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Перми"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.