Статья 14. Гарантии трудовых прав депутата

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 6 августа 1997 г. N 822-122 в статью 14 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 14. Гарантии трудовых прав депутата

Депутат Законодательного Собрания в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе Администрации предприятия, учреждения, организации без согласия Законодательного Собрания.

Период работы депутата в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности при условии возвращения на прежнее место работы или поступления на другую работу в течение трех месяцев после окончания работы на постоянной (профессиональной) основе в Законодательном Собрании.

Депутату, работающему в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, по окончании этой работы предоставляется прежняя работа (должность) или с его согласия другая равноценная работа (должность).

Депутат, работающий в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней, а также ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет, на условиях, установленных для государственных служащих.

На депутата, работающего в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.

Освобождение депутата Законодательного Собрания от выполнения производственных или служебных обязанностей на время участия его в заседаниях Законодательного Собрания, других мероприятиях, проводимых Законодательным Собранием производится на основании уведомления депутата о дате проведения заседания. Требование иных документов не допускается.

Уведомление служит основанием для сохранения за депутатом средней заработной платы на период освобождения его от работы.