Статья 21. Право поступления на государственную службу

Статья 21. Право поступления на государственную службу

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 5 февраля 1999 г. N 360-50 в пункт 1 статьи 21 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих Федеральным и областным законами.

2. Не допускается установление для граждан при поступлении на государственную службу и при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в следующих случаях:

1). признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2). лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3). наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

4). близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5). отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

6). отказа от предоставления сведений, предусмотренных ст.12 настоящего закона;

7). наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1). личное заявление;

2). документ, удостоверяющий личность;

3). трудовую книжку;

4). документы, подтверждающие профессиональное образование;

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 11 сентября 1998 г. N 218-21 в подпункт 5 пункта 4 статьи 21 настоящего закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5). копию сведений о доходах гражданина (лица) и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, зарегистрированную в органе государственной налоговой службы;

6). медицинское заключение о состоянии здоровья;

7). другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Сведения, представленные согласно настоящему закону при поступлении гражданина на государственную службу, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Федеральных и областных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется распоряжением или приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 11 сентября 1998 г. N 218-21 в пункт 7 статьи 21 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:

на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А".

Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим лицом, замещающим государственную должность категории "А" в соответствии с областными нормативными правовыми актами;

на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется федеральными и областными нормативными правовыми актами;

на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".

9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.