Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Пермской области от 8 декабря 1995 г. N 363-61 "О государственной службе Пермской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава III. Основы правового положения государственного служащего (ст. ст. 9 - 20)
- Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
Информация об изменениях:
Законом Пермской области от 11 сентября 1998 г. N 218-21 в пункт 2 статьи 16 настоящего закона внесены изменения
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения с государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа при условии, что срок переподготовки (переквалификации) государственного служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, составляет не более шести месяцев.
При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.