Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата

Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата

1. Депутат в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе Администрации предприятия, учреждения, организации без согласия органа, в который он избран, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

2. Период работы депутата в представительном органе на постоянной (профессиональной) основе засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности при условии возвращения на прежнее место работы или поступления на другую работу в течение месяца после окончания работы на постоянной (профессиональной) основе в выборном органе.

3. Депутату, работающему в представительном органе местного самоуправления на постоянной (профессиональной) основе, по окончании этой работы предоставляется прежняя работа (должность) или с его согласия другая равноценная работа (должность).

4. На депутата, работающего на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.

5. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании его письменного уведомления. Требование иных документов не допускается.

Уведомление служит основанием для сохранения за депутатом средней заработной платы на период освобождения его от работы.

6. Представительный орган местного самоуправления вправе установить дополнительные гарантии трудовых прав за счет средств ответствующего бюджета.