Статья 67-1. Объект налогообложения

Статья 67-1. Объект налогообложения

1. Объектом налогообложения признается годовой фонд заработной платы.

Включению в фонд заработной платы подлежат:

1) Оплата за отработанное время:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли;

в) стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;

г) гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

д) оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

ж) разница в окладах при временном заместительстве;

з) суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни;

и) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда:

по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах;

процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

доплаты за работу в ночное время;

доплаты за многосменный режим работы;

оплата работы в выходные и праздничные дни;

оплата сверхурочной работы;

оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

полевое довольствие;

к) стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд);

л) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;

м) премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты;

н) оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

о) суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

п) оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;

р) оплата труда (вознаграждение) работников несписочного состава:

вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско - правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждений этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава: за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям; освобожденным профсоюзным работникам и т.д.;

2) Оплата за неотработанное время:

а) оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

б) оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;

в) оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

д) оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

е) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

ж) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов;

з) оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

и) оплата простоев не по вине работника;

к) оплата за время вынужденного прогула;

л) оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);

м) суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

3) единовременные поощрительные и другие выплаты:

а) единовременные премии независимо от источников их выплаты;

б) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

в) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

г) материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме сумм материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты);

д) дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством Российской Федерации);

е) стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций;

ж) другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.), кроме единовременных пособий (выплат, вознаграждений) при выходе на пенсию;

4) Оплата питания, жилья, топлива:

а) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством Российской Федерации);

б) оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством Российской Федерации), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

в) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством Российской Федерации) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно;

г) суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством Российской Федерации) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

д) оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива.