Статья 21. Право поступления на государственную службу

Статья 21. Право поступления на государственную службу

1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации, проживающие на территории Пермской области, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих Федеральным и областным Законами.

2. Не допускается установление для граждан при поступлении на государственную службу и при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в следующих случаях:

1). признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2). лишения его права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3). наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению им должностных обязанностей;

4). близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5). отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

6). отказа от предоставления сведений, предусмотренных ст.12 настоящего закона;

7). наличие гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями.

4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1). личное заявление;

2). документ, удостоверяющий личность;

3). трудовую книжку;

4). документы, подтверждающие профессиональное образование;

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 11 сентября 1998 г. N 218-21 в подпункт 5 пункта 4 статьи 21 настоящего закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5). копию сведений о доходах гражданина (лица) и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, зарегистрированную в органе государственной налоговой службы;

6). медицинское заключение о состоянии здоровья;

7). другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Сведения, представленные согласно настоящему закону при поступлении гражданина на государственную службу, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Федеральных и областных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется распоряжением или приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 11 сентября 1998 г. N 218-21 в пункт 7 статьи 21 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:

на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А".

Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим лицом, замещающим государственную должность категории "А" в соответствии с областными нормативными правовыми актами;

на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется федеральными и областными нормативными правовыми актами;

на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке".

9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.