Статья 9

Статья 9

1. При формировании фондов оплаты труда гражданских служащих органов государственной власти области, рассчитанных в соответствии с Методикой формирования бюджетов и бюджетного регулирования в Пермской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, в них предусматриваются средства на выплату гражданским служащим в расчете на год:

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания;

7) ежемесячной надбавки за ученую степень доктора наук и кандидата наук - в размерах соответственно 3,6 и 3 должностных окладов (исходя из численности гражданских служащих, имеющих ученую степень).

2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

3. Расчетная величина фонда оплаты труда на следующий финансовый год не может быть меньше базовой, принятой на момент вступления в силу настоящего Закона, за исключением случаев сокращения штатной численности в связи с упразднением функций и полномочий.

4. В соответствии с федеральным и областным бюджетным законодательством актом руководителя государственного органа области в конце финансового года фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям.