Статья 23-1. Основания для прекращения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 31 октября 2000 г. N 128 настоящее Положение дополнено статьей 23-1

Статья 23-1. Основания для прекращения муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Пермской городской Думы от 16 ноября 2004 г. N 174 в пункт 1 статьи 23-1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

возникновения обстоятельств, предусмотренных абзацем 3 пункта 2 статьи 19 настоящего Положения.

2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном Федеральным Законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.