Статья 114

Статья 114.

1. Правом поступления на муниципальную городскую службу обладают граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным законом и настоящим Уставом для муниципальных городских служащих.

Положением о муниципальной городской службе могут быть предусмотрены квалификационные требования к конкретной городской муниципальной должности или к конкретной работе, которым должен отвечать муниципальный городской служащий.

2. При поступлении на муниципальную городскую службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, установленном законом.

3. Гражданин не может быть принят на муниципальную городскую службу и находиться на муниципальной городской службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные городские должности (равно государственные должности) в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им служебных обязанностей;

4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение служебных обязанностей по муниципальной городской службе, на которое претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным городским служащим, если их муниципальная городская служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличие гражданства иностранного государства, если законом или межгосударственным соглашением не предусмотрено иное.

4. При поступлении на городскую муниципальную службу гражданин предоставляет: 1) личное заявление, 2) документ, удостоверяющий личность, 3) трудовую книжку, 4) документы, подтверждающие профессиональное образование, 5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении, 6) медицинское заключение о состоянии здоровья, 7) другие документы, предусмотренные законом.

5. Сведения, предоставленные согласно настоящему Уставу при поступлении гражданина на муниципальную городскую службу, подлежат проверке в порядке, установленном Положением о муниципальной городской службе Перми в соответствии с законом.

В случаях установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную городскую службу, он должен быть проинформирован в письменной форме о причинах отказа в принятии его на муниципальную городскую службу.

6. Гражданин, поступает на муниципальную городскую службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого в письменной форме на неопределенный срок или на срок, установленный законом.

Поступление гражданина на муниципальную городскую службу оформляется приказом о назначении его на муниципальную городскую должность.

7. На муниципального городского служащего с его согласия может быть возложено исполнение должностных обязанностей по другой муниципальной городской должности с оплатой по соглашению между соответствующим руководителем и муниципальным городским служащим.

8. В случае служебной необходимости муниципальный городской служащий с его согласия может быть командирован в другой орган городского самоуправления или аппарат должностного лица городского самоуправления, их структурных подразделений для исполнения должностных обязанностей по городской муниципальной должности по его специальности на время, установленное законом.

9. Конкурс на замещение вакантной городской муниципальной должности, испытание при ее замещении, аттестация муниципального городского служащего и присвоение квалификационного разряда по ее результатам осуществляются в порядке, установленном Положением о муниципальной городской службе Перми в соответствии с законом.