Постановление Правительства Пермского края от 14 мая 2009 г. N 263-п "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пермского края от 29 декабря 2012 г. N 1608-п настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 8 июля 2011 г. N 406-п в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Пермского края
от 14 мая 2009 г. N 263-п
"Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

28 июля 2009 г., 8 июля 2011 г.

В соответствии с Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" Правительство Пермского края постановляет:

1. Отнести общеотраслевые профессии рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установить размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Оплата труда рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

иные выплаты компенсационного характера.

5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.

7. В государственных бюджетных и казенных учреждениях Пермского края рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты стимулирующего характера.

8. Рабочим государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

9. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края.

10. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего государственного бюджетного и казенного учреждения Пермского края.

11. Действие настоящего постановления не распространяется на рабочих государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края профессий культуры, искусства и кинематографии.

12. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 12

13. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2009 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.

14. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель Правительства края

В.А. Сухих