Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Пермской области от 14 марта 2003 г. N 672-132 "Об административных правонарушениях" (с изменениями и дополнениями)
- Глава II. Особенная часть (ст. ст. 2.1 - 2.22)
- Статья 2.13. Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа государственной власти Пермской области, органа местного самоуправления, органа государственного финансового контроля, осуществляющего контрольные функции
Статья 2.13. Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа государственной власти Пермской области, органа местного самоуправления, органа государственного финансового контроля, осуществляющего контрольные функции
ГАРАНТ:
Решением Пермского областного суда от 21 марта 2005 г. N 3-39-05, оставленным без изменения Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 июля 2005 г. N 44-Г05-13, отказано в признании недействующей ст. 2.13 настоящего Закона
Информация об изменениях:
Законом Пермской области от 12 марта 2004 г. N 1279-264 в статью 2.13 настоящего закона внесены изменения
Статья 2.13. Неповиновение законному распоряжению должностного лица органа государственной власти Пермской области, органа местного самоуправления, органа государственного финансового контроля, осуществляющего контрольные функции
Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа государственной власти Пермской области, органа местного самоуправления, органа государственного финансового контроля, осуществляющего контрольные функции, а равно воспрепятствование осуществлению этим должностным лицом служебных обязанностей -
влекут предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.