Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Пермской области от 22 декабря 1995 г. N 362-60 "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления в Пермской области" (с изменениями и дополнениями)
- Глава 3. Основные гарантии депутатской деятельности. Обязанности и ответственность депутата (ст. ст. 9 - 15)
- Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата
Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата
Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата
Информация об изменениях:
Законом Пермской области от 14 июня 2002 г. N 205-33 в пункт 1 статьи 13 настоящего закона внесены изменения
1. Депутат в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя без согласия органа, в который он избран, кроме случаев полной ликвидации организации.
Информация об изменениях:
Законом Пермской области от 14 июня 2002 г. N 205-33 в пункт 2 статьи 13 настоящего закона внесены изменения
2. Срок полномочий депутата, работающего в представительном органе на постоянной (профессиональной) основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение трех месяцев после прекращения исполнения полномочий на постоянной (профессиональной) основе в выборном органе.
Информация об изменениях:
Законом Пермской области от 14 июня 2002 г. N 205-33 в пункт 3 статьи 13 настоящего закона внесены изменения
3. Депутату, работавшему до избрания по трудовому договору и исполняющему свои полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной (профессиональной) основе, в течение трех месяцев после прекращения исполнения его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при невозможности ее предоставления, с его согласия, другая равноценная работа (должность) в той же организации.
4. На депутата, работающего на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.
5. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании его письменного уведомления. Требование иных документов не допускается.
Уведомление служит основанием для сохранения за депутатом средней заработной платы на период освобождения его от работы.
6. Представительный орган местного самоуправления вправе установить дополнительные гарантии трудовых прав за счет средств ответствующего бюджета.