Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания

Статья 13. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 14 июня 2002 г. N 205-33 в пункт 1 статьи 13 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Депутат Законодательного Собрания в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя без согласия Законодательного Собрания, кроме случаев полной ликвидации организации.

Информация об изменениях:

Законом Пермской области от 14 июня 2002 г. N 205-33 в пункт 2 статьи 13 настоящего закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Срок полномочий депутата, работающего в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение трех месяцев после прекращения исполнения полномочий на постоянной (профессиональной) основе в Законодательном Собрании.

Депутату, работавшему до избрания по трудовому договору и исполняющему свои полномочия в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, в течение трех месяцев после прекращения исполнения его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при невозможности ее предоставления, с его согласия, другая равноценная работа (должность) в той же организации.

3. Депутат, работающий в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, пользуется правом на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет на условиях, установленных для государственных служащих государственной службы Пермской области.

4. На депутата, работающего в Законодательном Собрании на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.

5. Для работы с избирателями, участия в работе Законодательного Собрания и его органов и других мероприятиях, проводимых Законодательным Собранием, депутату Законодательного Собрания (за исключением работающего на постоянной (профессиональной) основе) предоставляется ежемесячно пять рабочих дней.

Предоставление свободных от работы дней производится работодателем по письменному уведомлению депутата Законодательного Собрания. При этом требование от депутата иных документов не допускается.

6. Депутату Законодательного Собрания в период освобождения его от работы для выполнения депутатских обязанностей гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.