Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 7 мая 2009 г. N 870 "О порядке предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ, для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Чайковского муниципального района Пермского края
от 7 мая 2009 г. N 870
"О порядке предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ, для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 19 марта 2010 г. N 429 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании постановления Правительства Пермского края от 20.01.2009 г. N 8-п "Об утверждении программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году", постановления Правительства Пермского края от 09.04.2009 г. N 215-п "Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году", решения Земского собрания от 29.04.2009 г. N 540 "О внесении изменений и дополнений в решение Земского собрания от 10.12.2008 г. N 487 "О бюджете Чайковского муниципального района на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов", ст. 22 Устава Чайковского муниципального района и в целях принятия мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы, постановляю:

1. Утвердить порядок предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения согласно приложению.

2. Постановление опубликовать в муниципальной газете "Огни Камы".

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы муниципального района по экономике, председателя комитета по управлению имуществом Т.В. Белик.

Глава муниципального района

С.Н. Пластинин

Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
(утв. постановлением главы Чайковского муниципального района от 7 мая 2009 г. N 870)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

1.2. Организация общественных работ - общедоступный вид трудовой деятельности, имеющий социально полезную направленность и организуемый в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее мероприятие).

1.3. Перечень видов общественных работ утвержден решением Земского собрания Чайковского муниципального района от 06.05.2009 г. N 558 в соответствии с "Каталогом видов общественных работ".

1.4. Участниками мероприятий могут быть безработные граждане, граждане, ищущие работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работники, находящиеся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

1.5. Мероприятия финансируются за счет субсидий федерального и краевого бюджета.

2. Цели и условия предоставления субсидий

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 пункт 2.1 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Получателями субсидий на софинансирование мероприятий являются предприятия, организации и муниципальные бюджетные учреждения (далее - Работодатель), организующие общественные работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 в пункт 2.2 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Субсидия предоставляется на частичное возмещение затрат Работодателя на заработную плату при проведении общественных работ.

Работодателям, являющимся муниципальными бюджетными учреждениями (далее - бюджетные учреждения), выделяются средства на заработную плату и начисления на фонд оплаты труда при проведении общественных работ.

2.3. Размер субсидии определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда на одного участника программы в месяц. Средний период проведения общественных работ, временного трудоустройства и стажировки составляет три месяца.

2.4. За счет средств краевого бюджета в пределах 10 процентов от общей суммы субсидии, может быть предоставлена Работодателю субсидия на возмещение затрат на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

2.5. Затраты Работодателя могут быть сверх установленных субсидий.

2.6. Для получения субсидии Работодатели представляют в Администрацию Чайковского муниципального района (далее - Администрация) следующие документы:

- заявка-обоснование на предоставление субсидии на проведение мероприятия по организации общественных работ (приложение 1 к Порядку);

- смета объемов расходов работодателя на проведение мероприятий (приложение 2 или 3 к Порядку);

- справка инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций;

Работодатели, у которого# работники находятся под угрозой массового увольнения, дополнительно представляют следующие документы:

- копия приказа о проводимых организационно-штатных мероприятиях (установление неполного рабочего времени или временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников и др.);#

- список работников, находящихся под угрозой массового увольнения по специальностям;

- гарантийное письмо или соглашение о возможности трудоустройства работников на своем предприятии или на другом.

2.7. Условиями получения Работодателем субсидий из бюджета являются:

2.7.1. Исполнение Работодателем пунктов 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации":

- не позднее, чем за три месяца до начала проведения массового увольнения работников в письменной форме сообщать в ГУ ЦЗН о данном мероприятии с указанием должности, профессии, специальности, условий оплаты труда каждого увольняемого работника;

- не позднее, чем за два месяца до начала проведения сокращений в письменной форме сообщать в ГУ "Центр занятости населения" о данном мероприятии с указанием должности, профессии, специальности, условий оплаты труда каждого увольняемого работника;

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей неделе, а так же о приостановке производства в письменной форме сообщать в ГУ "Центр занятости населения";

- ежемесячное предоставление в ГУ "Центр занятости населения" информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- ежемесячное предоставление ГУ "Центр занятости населения" сведений о применении процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.#

2.7.2. Отсутствие задолженности по налогам и сборам, страховым взносам, пеням и налоговым санкциям.

2.7.3. Объем собственных средств, направляемых Работодателем на проведение мероприятий.

3. Порядок предоставления и перечисления субсидий

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 в пункт 3.1 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Администрация Чайковского муниципального района (далее - Администрация) регистрирует заявки-обоснования, представленные Работодателями по мере их поступления в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью Администрации.

Заявки-обоснования бюджетных учреждений должны быть разработаны на основе дополнительных муниципальных заданий, полученных от главных распорядителей бюджетных средств Чайковского муниципального района (далее - ГРБС).

3.2. Администрация создает межведомственную комиссию, которая рассматривает вопросы распределения и перераспределения субсидий Работодателям с учётом сложившейся ситуации на рынке труда муниципального района.

Межведомственная комиссия рассматривает вопросы распределения и перераспределения субсидий по мере поступления заявок Работодателей, но не реже одного раза в месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 в пункт 3.3 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. По предложению межведомственной комиссии, оформленному протоколом, принимается решение о выделении и перераспределении субсидий Работодателю, которое утверждается постановлением главы Чайковского муниципального района.

В течение 5 дней Администрация направляет Работодателю письменное уведомление о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с указанием причины отказа).

Бюджетное учреждение на основании полученного уведомления направляет ГРБС:

в случае выделения средств на заработную плату при проведении общественных работ - письмо-ходатайство о внесении изменений в бюджетную роспись;

в случае отказа в выделении средств на заработную плату при проведении общественных работ - письмо-уведомление об отклонении заявки.

ГРБС вносит соответствующие изменения в бюджетную роспись.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 в пункт 3.4 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. На основании решения межведомственной комиссии о выделении субсидий Работодателю Администрация заключает договоры о совместной деятельности по организации общественных работ и на частичное возмещение затрат Работодателю на заработную плату:

- трехсторонний договор между Администрацией, ГУ ЦЗН и Работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников под угрозой массового увольнения (приложения 4, 4.1. к Порядку);

- двухсторонний договор между Администрацией и Работодателем по организации общественных работ на предприятии для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) (приложение 5 к Порядку);

- трехсторонний договор между Администрацией, Работодателем, работники которого находятся под угрозой массового увольнения, и Работодателем, организующим общественные работы (приложение 6 к Порядку);

- четырехсторонний договор между Администрацией, ГУ ЦЗН, Работодателем, работники которого находятся под угрозой массового увольнения, и Работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников под угрозой массового увольнения (приложение 7 к Порядку).

3.5. Работодатель, осуществляющий мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения обязан:

заключать с гражданами, участниками мероприятий, срочные трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном страховании;

в пятидневный срок высылать результат рассмотрения кандидатуры гражданина о приеме на работу по направлению органа службы занятости по установленной форме (приложение 8 к Порядку);

ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Администрацию муниципального района следующие документы:

- промежуточный Акт о выполнении условий договора (приложение 9 к Порядку);

- выписку из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копии расчета налогов;

- расчет расходов на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

За последующие месяцы кроме выше перечисленных документов предоставляются следующие документы:

- копию платежной ведомости на выплату заработной платы гражданам, трудоустроенным по договору, за предыдущий месяц;

- копии платежных поручений о перечислении единого социального налога за предыдущий месяц;

- копии счетов-фактур и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

3.6. В течение трех рабочих дней работодатель обязан уведомлять Администрацию муниципального района о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению условий договора.

3.7. По окончании действия договора составляется окончательный Акт о выполнении условий договора (приложение 10 к Порядку).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 пункт 3.8 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Субсидия перечисляется Работодателям, кроме бюджетных учреждений, на расчетные счета Работодателей, открытые ими в российских кредитных организациях до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Администрация муниципального района и Работодатели, являющиеся бюджетными учреждениями, представляют в Финансовое управление следующие документы:

- постановление главы муниципального района о предоставлении субсидии работодателю;

- промежуточный Акт о выполнении условий договора, окончательный Акт о выполнении условий договора;

- платежные документы на перечисление субсидий, оформленные в установленном порядке.

3.9. Ответственность за достоверность сведений и подлинность представленных работодателем документов в соответствии с настоящим порядком возлагается на Работодателей.

3.10. Субсидии, выделенные на мероприятия по организации общественных работ, расходуются в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели.

3.11. В случае использования субсидий не по целевому назначению субсидия подлежит возврату в бюджет в течение 10 календарных дней с момента получения требования о возврате средств, выставленного органом, осуществляющий# финансовый контроль.

Требование о возврате субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении должно быть исполнено в течение месяца с даты получения указанного требования, если более продолжительный период времени не указан в этом требовании.

3.12. Администрация ведет учет полученных средств краевого и федерального бюджета для предоставления субсидий Работодателям, а также учет использования указанных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Администрацией и Финансовым управлением администрации Чайковского муниципального района.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                          ЗАЯВКА-ОБОСНОВАНИЕ

          на предоставление субсидии на проведение мероприятия

                   по организации общественных работ

       __________________________________________________________

       (организационно-правовая форма и наименование организации)

Адрес: - юридический ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

- фактический адрес _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

зарегистрированное _________________________________________________

(данные о государственной регистрации юридического лица)

ходатайствует о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий по

созданию рабочих мест по следующим направлениям:

     Общественные работы:

     - создано рабочих мест для ____ чел.;

     - виды общественных работ, утверждены ОМС: перечень работ __________

_________________________________________________________________________

     - период проведения _________________ мес.;

     - требуется финансовых средств  в  соответствии   со  сметой  затрат

(прилагается).

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать

_________________________________________________________________________

                   (Ф.И.О. должность, паспортные данные)

Документы для получения субсидии прилагаются:

     1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на __ л.

     2. Справку об исполнении налогоплательщиком  обязанности  по  уплате

налогов, сборов и т.д. на ____ л.

     3. Смета затрат на ____ л.

Руководитель организации   ________________       _______________________

                               (подпись)                 (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

СМЕТА
объемов расходов "Работодателя" на проведение мероприятий за период с _________ по ________ 2009 года

N	Наименование мероприятий	Затраты, руб.
1.	Объемы расходов "Работодателя", всего Vpacx. = ЗП + Н в том числе: ЗП = К х ЗП на 1 уч. х Ур.к. х П Н = ЗП х К%
2.	Объемы субсидии федерального или краевого бюджета Vcyб. = Зсуб. + Нсуб. в том числе: Зсуб. = К х Зсуб. на 1 уч. х Ур.к. х П Нсуб. = Зсуб. х Ксуб%
3.	Объемы собственных средств "Работодателя" Vcp. = Зср. + Hсp. Зср.= ЗП - Зсуб. Нср. = Н - Нсуб.

Где:

Vрасх. - общие расходы

ЗП - заработная плата всего

Н - начисления на фонд оплаты труда

К - количество участников

ЗП на 1 уч.- заработная плата на 1 участника

Ур.к. - уральский коэффициент

П - период участия

К% - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ)

Vсуб. - объемы субсидии

Зсуб. - объем субсидии, выделяемых# на заработную плату (не менее МРОТ)

Нсуб. - начисления на ФОТ средств субсидии

Ксуб% - коэффициент на ФОТ средств субсидии (не более - 1,262 (не более 26,2%))

Vcp. - объемы собственных средств "Работодателя"

Зср. - объем собственных средств "Работодателя", выделяемых на заработную плату

Нср. - начисления на ФОТ собственных средств "Работодателя"

Руководитель

Гл. бухгалтер

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

СМЕТА
объемов расходов "Работодателя" на проведение мероприятий за период с __________ по ____________ 2009 года

N	Наименование мероприятий	Затраты, руб.
1.	Объемы расходов "Работодателя", всего Vрасх. = ЗП + Н + И в том числе: ЗП = К х ЗП на 1 уч. х Ур.к. х П Н = ЗП х К% И = Иср. + Исуб.
2.	Объемы субсидии федерального или краевого бюджета Vcyб. = Зсуб. + Нсуб. + Исуб. в том числе: Зсуб. = К х Зсуб. на 1 уч. х Ур.к. х П Нсуб. = Зсуб. х Ксуб.% Исуб. < И или Исуб. = И
3.	Объемы собственных средств "Работодателя" Vcp. = Зср. + Нср. + Иср. Зср. = ЗП - Зсуб. Нср. = Н - Нсуб. Иср. = И - Исуб.

Где:

Vpacx. - общие расходы

ЗП - заработная плата всего

Н - начисления на фонд оплаты труда

К - количество участников

ЗП на 1 уч. - заработная плата на 1 участника

Ур.к. - уральский коэффициент

П - период участия

К% - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ)

И - расходы на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды всего

Vcyб. - объемы субсидии

Зсуб. - объем субсидии, выделяемой на заработную плату (не менее МРОТ)

Нсуб. - начисления на ФОТ средств субсидии

Ксуб% - коэффициент на ФОТ средств субсидии (не более - 1,262 (не более 26,2%))

Исуб. - объем субсидии, выделяемой из краевого бюджета на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды (не более общей суммы расходов на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды)

Vcp. - объемы собственных средств "Работодателя"

Зср. - объем собственных средств "Работодателя", выделяемых на заработную плату

Нср. - начисления на ФОТ собственных средств "Работодателя"

Иср. - расходы собственных средств работодателя на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды

Руководитель

Гл. бухгалтер

Приложение 4

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                                ДОГОВОР N ________

          о совместной деятельности по организации общественных работ

"__" _________ 2009 г.                                      г. Чайковский

     Администрация Чайковского муниципального района  Пермского   края  в

лице главы Чайковского муниципального района ___________________________,

                                              (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем  "Администрация"

с  одной стороны, Государственное учреждение  Центр  занятости  населения

г. Чайковского Пермского края, именуемое  в  дальнейшем  "Центр"  в  лице

директора _____________________________________________ , действующего на

                    (фамилия, имя, отчество)

основании Устава, со второй стороны, и __________________________________

_________________________________________________, именуемое в дальнейшем

    (наименование предприятия, организации)

"Работодатель", в лице руководителя _____________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________, с третьей стороны,

                            (учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                             1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятий)

для обеспечения временной занятости безработных граждан, граждан,  ищущих

работу,   включая   выпускников   образовательных   учреждений,  а  также

работников,  находящихся  под  угрозой  массового   увольнения   (далее -

граждан), и частичного возмещения  расходов  "Работодателя",   создающего

временные рабочие места, из  средств  субсидии  федерального  и  краевого

бюджета.

     1.2.  Настоящим     договором   установлено,   что   на   территории

муниципального района  будут  проводиться  отнесенные  решением  Земского

собрания  Чайковского   муниципального   района  от 06.05.2009 г. N 558 к

категории общественных работ ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                        (вид общественных работ)

     1.3. Мероприятия по настоящему  договору  предусматривают  временное

трудоустройство граждан на общественные  работы  в  количестве  человек с

частичным   возмещением   расходов "Работодателя",  создающего  временные

рабочие места, из  средств  субсидии  федерального  и  краевого  бюджетов

на  заработную  плату  в  размере  не более минимальной заработной платы,

установленной законодательством, увеличенного# на районный коэффициент  и

начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого  участника,  и

из  средств,  выделенных  краевым  бюджетом,  на  приобретение    мелкого

инвентаря и спецодежды.

     1.4. Стороны  организуют  работу  по  проведению  мероприятий  и  по

частичному возмещению расходов "Работодателя" в соответствии  с  Трудовым

кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации";  постановлением

Правительства  РФ  от  14.07.1997 N 875 "Об   утверждении  положения   об

организации    общественных  работ";  постановлением   Правительства   РФ

"О  предоставлении  субсидий из федерального бюджета субъектов Российской

Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,  направленных  на

снижение  напряженности  на  рынке  труда субъектов Российской Федерации"

от 31.12.2008 N 1089;  Программой   дополнительных   мер   по    снижению

напряженности на рынке труда Пермского  края  в  2009 году,  утвержденной

постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п; Порядком

реализации  и  финансирования  мероприятий  Программы  дополнительных мер

по снижению напряженности на рынке  труда  Пермского  края  в  2009 году,

утвержденным постановлением Правительства Пермского  края  от  09.04.2009

N 215-п.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Здесь и далее по тексту название постановления Правительства РФ N 1089 следует читать как "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

             2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

     2.1.  Получателем   субсидии   по   частичному  возмещению  расходов

"Работодателя"  на  проведение  мероприятий,  передаваемой   из   бюджета

Пермского края, является "Администрация".

     2.2.  Перечисление   средств  субсидии  "Работодателю"  производится

"Администрацией" в соответствии со сметой, которая является  неотъемлемой

частью настоящего договора и включает в себя:

     2.2.1. Объемы  расходов  "Работодателя"  на  проведение мероприятий,

всего _______ руб., в том числе на:

     - выплату   заработной   платы   с   учетом  районного  коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах _________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды __________ руб.

     2.2.2. Объемы субсидии федерального и краевого бюджета по частичному

возмещению  расходов   "Работодателя"    на    проведение    мероприятий,

всего _______ руб., в том числе на:

     - выплату   заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах _________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды __________ руб.

     2.2.3. Объемы  собственных  средств   "Работодателя"  на  проведение

мероприятий, всего ______ руб., в том числе на:

     - выплату   заработной   платы   с   учетом  районного  коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах _________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды _________ руб.

     2.3.   Обоснованность    произведенных    расходов,  предусмотренных

настоящим договором, подтверждается:

     - промежуточным Актом о выполнении условий договора;

     - выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

     - копиями   платежных   ведомостей   на   выплату   заработной платы

гражданам-участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

     - копиями платежных поручений  о  перечислении  единого  социального

налога;

     - счетом-фактурой   и    другими    документами,     подтверждающими

приобретение инвентаря, спецодежды и оплату нтернет-трафика#.

     2.4. Финансирование мероприятий  по  частичному  возмещению расходов

"Работодателя" производится "Администрацией" ежемесячно в течение 5  дней

после   предоставления   документов,   перечисленных   в  п. 2.3.,  путем

перечисления денежных средств на расчетный счет "Работодателя".

                             3. Обязанности сторон

     3.1. "Работодатель" обязуется:

     3.1.1. Предоставлять "Администрации" и "Центру" заявку-обоснование с

указанием  количества участников и периода проведения общественных работ,

видов и перечня работ, объемов требуемых финансовых средств.

     3.1.2. Предоставлять "Администрации" справку  Инспекции  федеральной

налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности  по  уплате

налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

     3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение  оплачиваемых

общественных  работ  в  соответствии  с  пунктом  1.1,  1.2.   настоящего

договора.

     3.1.4. Создавать временные рабочие места на  проведение  мероприятий

на период с ____________ по _____________  в  соответствии  с   нормами и

требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

     3.1.5. Заключать  с  гражданами,  участниками  мероприятий,  срочные

трудовые договоры.

     3.1.6. Обеспечивать, граждан (в период их  участия  в  мероприятиях)

необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

     3.1.7. Выдавать гражданам, участвующим в мероприятиях, в пятидневный

срок со дня приема для представления в "Центр" заполненный отрывной талон

направления ГУ ЦЗН.

     3.1.8. Ежемесячно  (до  5  числа  месяца,  следующего  за  отчетным)

предоставлять "Администрации" отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

     3.1.9. Осуществлять целевое использование субсидии.

     3.1.10. Создать условия для осуществления проверок  "Администрацией"

по исполнению условий договора.

     3.2. "Центр" обязуется:

     3.2.1. Информировать граждан о возможности участия  в  мероприятиях,

об их видах, условиях и оплате труда.

     3.2.2. Направлять "Работодателю" по его заявкам  и  в  согласованные

сроки граждан для участия в мероприятиях.

     3.3. "Администрация" обязуется:

     3.3.1. Организовать прием и  учет  документов  от   "Работодателя" в

соответствии с пунктом 2.3. настоящего договора.

     3.3.2.  Ежемесячно  перечислять  на  расчетный  счет  "Работодателя"

денежные средства, предназначенные на частичное  возмещение   расходов, в

течение 5 дней с момента получения счета и  документов,   перечисленных в

п. 2.3. настоящего договора.

     3.3.3. Осуществлять по мере  необходимости  проверки  по  исполнению

условий договора.

     4. Порядок изменения, расторжения и выполнения условий договора

     4.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в   договор по

соглашению сторон в письменной форме.

     4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в следующих случаях:

     а) нарушение# правил и норм по охране труда и  техники  безопасности

на временном рабочем месте;

     б) признания факта  несостоятельности  (банкротства)  "Работодателя"

или вынесения решения о назначении внешнего управления в  соответствии  с

законодательством;

     в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета  в

виде  субсидии  на  частичное  возмещение  расходов    "Работодателя" для

проведения мероприятий.

     4.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана  в  пятидневный

срок письменно информировать об этом другую сторону.

     4.4. В течение трех дней после окончания  срока  договора  сторонами

подписывается Акт  о  выполнении  условий  договора  (приложение   N 10 к

Порядку  предоставления  субсидий   юридическим   лицам,   осуществляющим

мероприятия по организации общественных работ, для  безработных  граждан,

граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,  а

также работников в  случае  угрозы  массового  увольнения,  утвержденному

постановлением     главы      Чайковского       муниципального     района

от _______________ N ______).

                          5. Заключительные положения

     5.1. "Администрация" не  несет  ответственности  за  несвоевременное

перечисление,  если  оно  вызвано  несвоевременным     финансированием из

федерального или краевого бюджета в  виде  субсидии  или  несвоевременным

представлением работодателем документов.

     5.2. "Администрация" несет ответственность за целевое  использование

субсидии. В случае  использования  субсидии  не  по  целевому  назначению

соответствующие средства подлежат возврату  в  бюджет  Пермского   края в

установленном законодательством порядке.

     5.3. Настоящий договор  составлен  в  трех  экземплярах,   каждый из

которых имеет одинаковую юридическую силу  и  является  обязательным  для

трех сторон.

     5.4. Договор вступает в действие с ______________ по ______________.

             6. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

"Администрация"

Глава _____________________

М.П. __________________

"Центр"                                "Работодатель"

___________________________________    __________________________________

___________________________________    __________________________________

Подпись директора _________________    Подпись руководителя _____________

М.П. __________________                М.П. __________________

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Чайковского муниципального района Пермского края от 13 июля 2009 г. N 1599 настоящий Порядок дополнен приложением 4.1, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 г.

Приложение 4.1

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

Договор
о совместной деятельности по организации общественных работ (для муниципальных бюджетных учреждений)

Не приводится

Приложение 5

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                                ДОГОВОР N ________

      о совместной деятельности по организации общественных работ

"__" _________ 2009 г.                                      г. Чайковский

     Администрация Чайковского муниципального района  Пермского   края  в

лице главы Чайковского муниципального района ___________________________,

                                              (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Администрация",

с  одной стороны, и _____________________________________________________

_________________________________________________, именуемое в дальнейшем

    (наименование предприятия, организации)

"Работодатель", в лице руководителя ____________________________________,

                                          (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________________, с другой  стороны,

                            (учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятий)

для работников, находящихся под угрозой  массового  увольнения   (далее -

граждан), и частичного  возмещения  расходов  "Работодателя",  создающего

временные рабочие места, из средств субсидии  федерального  или  краевого

бюджета.

     1.2.   Настоящим   договором   установлено,   что   на    территории

муниципального района  будут  проводиться  отнесенные  решением  Земского

собрания  Чайковского  муниципального  района  от  06.05.2009 г.  N 558 к

категории общественных работ ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                         (вид общественных работ)

     1.3. Мероприятия по настоящему  договору  предусматривают  временное

трудоустройство граждан на общественные  работы  в  количестве  _________

человек  с  частичным  возмещением  расходов  "Работодателя",  создающего

временные рабочие места, из  средств  субсидии  федерального  и  краевого

бюджетов на заработную плату в размере не  более  минимальной  заработной

платы,  установленной   законодательством,   увеличенного#  на   районный

коэффициент и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на  каждого

участника, и из средств, выделенных   краевым  бюджетом  на  приобретение

мелкого инвентаря, сцецодежды.

     1.4. Стороны  организуют  работу  по  проведению    мероприятий и по

частичному возмещению расходов "Работодателя" в соответствии  с  Трудовым

кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации";  постановлением

Правительства  РФ  от  14.07.1997  N 875  "Об  утверждении   положения об

организации  общественных  работ";  постановлением  Правительства   РФ "О

предоставлении субсидий  из  федерального  бюджета  субъектов  Российской

Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,   направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"  от

31.12.2008   N 1089;     Программы#   дополнительных   мер   по  снижению

напряженности на рынке труда Пермского края в   2009 году,   утвержденной

постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п; Порядком

реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных  мер  по

снижению напряженности  на  рынке   труда   Пермского  края  в 2009 году,

утвержденным постановлением Правительства Пермского  края  от  09.04.2009

N 215-п.

             2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

     2.1.  Получателем  субсидии  по   частичному   возмещению   расходов

"Работодателя"  на  проведение  мероприятий,  передаваемой   из   бюджета

Пермского края, является "Администрация".

     2.2.  Перечисление  средств  субсидии  "Работодателю"   производится

"Администрацией" в соответствии со сметой, которая является  неотъемлемой

частью настоящего договора и включает в себя:

     2.2.1. Объемы расходов  "Работодателя"  на  проведение  мероприятий,

всего _________ руб.,

     в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах ___________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ___________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ___________ руб.

     2.2.2. Объемы субсидии федерального и краевого бюджета по частичному

возмещению   расходов    "Работодателя"    на   проведение   мероприятий,

всего ________ руб.,

     в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах ___________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ___________ руб.

     2.2.3.  Объемы  собственных  средств  "Работодателя"  на  проведение

мероприятий, всего ____________ руб.,

     в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы,  с  учетом  районного   коэффициента,

гражданам, принимающим участие в работах _____________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ___________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ___________ руб.

     2.3.   Обоснованность   произведенных   расходов,    предусмотренных

настоящим договором, подтверждается:

     - промежуточным Актом о выполнении условий договора;

     - выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

     -  копиями  платежных  ведомостей  на   выплату     заработной платы

гражданам, участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

     - копиями платежных поручений  о  перечислении  единого  социального

налога;

     -   счетом-фактурой   и   другими    документами,    подтверждающими

приобретение инвентаря и спецодежды.

     2.4. Финансирование мероприятий по  частичному  возмещению  расходов

"Работодателя" производится "Администрацией" ежемесячно в течение 5  дней

после  предоставления  документов,   перечисленных   в     п. 2.3., путем

перечисления денежных средств на расчетный счет "Работодателя".

                            3. Обязанности сторон

     3.1. "Работодатель" обязуется:

     3.1.1. Предоставлять "Администрации" заявку-обоснование с  указанием

количества  граждан,  периода  проведения  работ  временного   характера,

перечня работ и объемов требуемых финансовых средств.

     3.1.2. Предоставлять "Администрации" справку  Инспекции  федеральной

налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности  по  уплате

налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

     3.1.3. Предоставить "Администрации" список граждан, находящихся  под

угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

     3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в

соответствии с пунктами 1.1, 1.2. настоящего договора.

     3.1.5. Создавать временные рабочие места на  проведение  мероприятий

на период с ____________ по  ____________  в  соответствии  с   нормами и

требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

     3.1.6. Заключать с гражданами, являющимися участниками  мероприятий,

срочные трудовые договоры на условиях совместительства.

     3.1.7. Ежемесячно  (до  5  числа  месяца,  следующего  за  отчетным)

предоставлять "Администрации" отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

     3.1.8. Осуществлять целевое использование субсидии.

     3.1.9. Создать условия для осуществления  проверок  "Администрацией"

по исполнению условий договора.

     3.2. "Администрация" обязуется:

     3.2.1. Организовать прием и  учет  документов  от   "Работодателя" в

соответствии с пунктом 2.3. настоящего договора.

     3.2.2.  Ежемесячно  перечислять  на  расчетный  счет  "Работодателя"

денежные средства, предназначенные на частичное  возмещение   расходов, в

течение 5 дней с момента получения счета и  документов,   перечисленных в

п. 2.3. настоящего договора.

     3.2.3. Осуществлять по мере  необходимости  проверки  по  исполнению

условий договора.

     4. Порядок изменения, расторжения и выполнения условий договора

     4.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в   договор по

соглашению сторон в письменной форме.

     4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в следующих случаях:

     а) нарушение# правил и норм по охране труда и  техники  безопасности

на временном рабочем месте;

     б) признания факта  несостоятельности  (банкротства)  "Работодателя"

или вынесения решения о назначении внешнего управления в  соответствии  с

законодательством;

     в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета  в

виде  субсидии  на  частичное  возмещение  расходов    "Работодателя" для

проведения мероприятий.

     4.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации  или  ликвидации,  то  она  обязана  письменно

информировать об этом другую сторону.

     4.4. В течение трех дней после окончания  срока  договора  сторонами

подписывается Акт  о  выполнении  условий  договора  (приложение   N 10 к

Порядку  предоставления  субсидий   юридическим   лицам,   осуществляющим

мероприятия по организации общественных работ, для  безработных  граждан,

граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,  а

также работников в  случае  угрозы  массового  увольнения,  утвержденному

постановлением    главы       Чайковского       муниципального     района

от ______________ N ____).

                         5. Заключительные положения

     5.1. "Администрация" не  несет  ответственности  за  несвоевременное

перечисление,  если  оно  вызвано  несвоевременным     финансированием из

федерального или краевого бюджета в  виде  субсидии  или  несвоевременным

представлением работодателем документов.

     5.2. "Администрация" несет ответственность за целевое  использование

субсидии. В случае  использования  субсидии  не  по  целевому  назначению

соответствующие средства подлежат возврату  в  бюджет  Пермского   края в

установленном законодательством порядке.

     5.3. Настоящий договор  составлен  в  двух  экземплярах,   каждый из

которых имеет одинаковую юридическую силу  и  является  обязательным  для

обеих сторон.

     5.4. Договор вступает в действие с ___________ по ___________.

           6. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

"Администрация"                          "Работодатель"

Глава __________________________         ________________________________

М.П. ___________________                 М.П. _________________

Приложение 6

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                                ДОГОВОР N ________

        о совместной деятельности по организации общественных работ

"__" 2009 г.                                                г. Чайковский

     Администрация Чайковского муниципального  района  Пермского   края в

лице главы Чайковского муниципального района ____________________________

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Администрация",

с одной стороны, ________________________________________________________

                          (наименование предприятия, организации)

в лице директора _______________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", со второй стороны, _______________

_____________________________________________________ в лице руководителя

      (наименование предприятия, организации)

_______________________________________________________,  действующего на

основании __________________________________,  именуемое   в   дальнейшем

                  (учредительный документ)

"Заказчик",   с    третьей    стороны,    заключили   настоящий   договор

о нижеследующем:

                            1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятий)

для обеспечения временной занятости работников, находящихся  под  угрозой

массового увольнения (далее - граждан), и частичного возмещения  расходов

"Работодателя", создающего временные рабочие места, из  средств  субсидии

федерального и краевого бюджета.

     1.2.   Настоящим   договором   установлено,   что   на    территории

муниципального   района   решением    Земского    собрания    Чайковского

муниципального района от  06.05.2009 г. N 558  к  категории  общественных

работ отнесены и будут проводиться ______________________________________

                                          (вид общественных работ)

     1.3. Мероприятия по настоящему  договору  предусматривают  временное

трудоустройство граждан на общественные работы  в  количестве ___ человек

с частичным  возмещением  расходов  "Работодателя",  создающего временные

рабочие места, из средств субсидии федерального и  краевого  бюджетов  на

заработную  плату  в  размере  не  более  минимальной   заработной платы,

установленной законодательством, увеличенного# на районный  коэффициент и

начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого  участника,  и

из  средств,  выделенных  краевым  бюджетом,  на   приобретение   мелкого

инвентаря, спецодежды.

     1.4. Стороны  организуют  работу  по  проведению    мероприятий и по

частичному возмещению расходов "Работодателя" в соответствии  с  Трудовым

кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации";  постановлением

Правительства  РФ  от  14.07.1997  N 875  "Об  утверждении   положения об

организации  общественных  работ";  постановлением  Правительства   РФ "О

предоставлении субсидий  из  федерального  бюджета  субъектов  Российской

Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,   направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"  от

31.12.2008   N 1089;   Программой   дополнительных   мер      по снижению

напряженности на рынке труда Пермского края  в  2009  году,  утвержденной

постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п; Порядком

реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных  мер  по

снижению  напряженности  на  рынке  труда  Пермского  края  в  2009 году,

утвержденным постановлением Правительства Пермского  края  от  09.04.2009

N 215-п.

             2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

     2.1.  Получателем  субсидии  по   частичному   возмещению   расходов

"Работодателя"  на  проведение  мероприятий,  передаваемой   из   бюджета

Пермского края, является "Администрация".

     2.2.  Перечисление  средств  субсидии  "Работодателю"   производится

"Администрацией" в соответствии со сметой, которая является  неотъемлемой

частью настоящего договора и включает в себя:

     2.2.1. Объемы расходов "Работодателя" на проведение мероприятий,

всего ____________ руб.,

     в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах ______________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда _____________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ______________ руб.

     2.2.2. Объемы субсидии федерального и краевого бюджета по частичному

возмещению    расходов    "Работодателя"   на   проведение   мероприятий,

всего _________ руб., в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах _____________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ______________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды _____________ руб.

     2.2.3.  Объемы  собственных  средств  "Работодателя"  на  проведение

мероприятий, всего _____________ руб.,

     в том числе на:

     -  выплату  заработной  платы  с   учетом   районного   коэффициента

гражданам, принимающим участие в работах ______________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ______________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ____________ руб.

     2.3.   Обоснованность   произведенных   расходов,    предусмотренных

настоящим договором, подтверждается:

     - промежуточным Актом о выполнении условий договора;

     - выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

     -  копиями  платежных  ведомостей  на   выплату     заработной платы

гражданам, участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

     - копиями платежных поручений  о  перечислении  единого  социального

налога.

     -   счетом-фактурой   и   другими    документами,    подтверждающими

приобретение инвентаря и спецодежды.

     2.4. Финансирование мероприятий по  частичному  возмещению  расходов

"Работодателя" производится "Администрацией" ежемесячно в течение 5  дней

после  предоставления  документов,   перечисленных   в     п. 2.3., путем

перечисления денежных средств на расчетный счет "Работодателя".

                              3. Обязанности сторон

     3.1. "Работодатель" обязуется:

     3.1.1. Предоставлять "Администрации" заявку-обоснование с  указанием

количества  требуемых  граждан,  периода  проведения   работ   временного

характера, перечня работ и объемов требуемых финансовых средств.

     3.1.2. Предоставлять "Администрации" справку  Инспекции  федеральной

налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности  по  уплате

налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

     3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в

соответствии с пунктами 1.1, 1.2. настоящего договора.

     3.1.4. Создавать временные рабочие места на  проведение  мероприятий

на период  с  __________  по  ___________  в  соответствии  с   нормами и

требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

     3.1.5. Заключать с гражданами, являющимися участниками  мероприятий,

срочные трудовые договоры на условиях совместительства.

     3.1.6. Обеспечивать граждан (в период  их  участия  в  мероприятиях)

необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

     3.1.7. Ежемесячно  (до  5  числа  месяца,  следующего  за  отчетным)

предоставлять "Администрации" отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

     3.1.8. Осуществлять целевое использование субсидии.

     3.1.9. Создать условия для осуществления  проверок  "Администрацией"

по исполнению условий договора.

     3.2. "Администрация" обязуется:

     3.2.1. Организовать прием и  учет  документов  от   "Работодателя" в

соответствии с пунктом 2.3. настоящего договора.

     3.2.2.  Ежемесячно  перечислять  на  расчетный  счет  "Работодателя"

денежные средства, предназначенные на частичное  возмещение   расходов, в

течение 5 дней с момента получения счета и  документов,   перечисленных в

п. 2.3. настоящего договора.

     3.2.3. Осуществлять по мере  необходимости  проверки  по  исполнению

условий договора.

     3.3. "Заказчик" обязуется:

     3.3.1. Предоставить "Администрации" список граждан, находящихся  под

угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

     3.3.2. Информировать занятых граждан  о  возможности  их   участия в

работах временного характера, проводимых "Работодателем",  об  их  видах,

условиях и оплате труда.

     3.3.3.  Направлять  "Работодателю"  граждан  на  работу   временного

характера, без увольнения с основного места работы.

     4. Порядок изменения, расторжения и выполнения условий договора

     4.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в   договор по

соглашению сторон в письменной форме.

     4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в следующих случаях:

     а) нарушение# правил и норм по охране труда и  техники  безопасности

на временном рабочем месте;

     б) признания факта  несостоятельности  (банкротства)  "Работодателя"

или вынесения решения о назначении внешнего управления в  соответствии  с

законодательством;

     в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета  в

виде  субсидии  на  частичное  возмещение  расходов    "Работодателя" для

проведения мероприятий.

     4.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации  или  ликвидации,  то  она  обязана  письменно

информировать об этом другую сторону.

     4.4. В течение трех дней после окончания  срока  договора  сторонами

подписывается Акт  о  выполнении  условий  договора  (приложение   N 10 к

Порядку  предоставления  субсидий   юридическим   лицам,   осуществляющим

мероприятия по организации общественных работ, для  безработных  граждан,

граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,  а

также работников в  случае  угрозы  массового  увольнения,  утвержденному

постановлением   главы       Чайковского       муниципального      района

от ___________ N ____).

                          5. Заключительные положения

     5.1. "Администрация" не  несет  ответственности  за  несвоевременное

перечисление,  если  оно  вызвано  несвоевременным     финансированием из

федерального или краевого бюджета в  виде  субсидии  или  несвоевременным

представлением работодателем документов.

     5.2. "Администрация" несет  ответственность за целевое использование

субсидии. В случае  использования  субсидии  не  по  целевому  назначению

соответствующие средства подлежат возврату  в  бюджет  Пермского   края в

установленном законодательством порядке.

     5.3. Настоящий договор  составлен  в  трех  экземплярах,   каждый из

которых имеет одинаковую юридическую силу  и  является  обязательным  для

трех сторон.

     5.4. Договор вступает в действие с ___________ по _____________.

           6. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

"Администрация"                             "Заказчик"

Глава __________________________             ____________________________

М.П. _________________                       М.П. ___________________

"Работодатель"

__________________________

М.П. _____________________

Приложение 7

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                             ДОГОВОР N _______

     о  совместной деятельности по организации общественных работ

  для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников

       образовательных учреждений, а также работников, находящихся

                          под угрозой увольнения

"____" __________ 2009 г.                                   г. Чайковский

     Администрация Чайковского муниципального  района  Пермского   края в

лице главы Чайковского муниципального района ___________________________,

                                               (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Администрация",

с одной стороны; Государственное  учреждение  Центр  занятости  населения

г. Чайковского Пермского края, в лице директора ________________________,

                                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава,  именуемое  в  дальнейшем   "Центр", со

второй стороны; и ______________________________________________________,

                           (наименование предприятия, организации)

в лице руководителя __________________________, действующего на основании

                     (фамилия, имя, отчество)

_________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель",

   (учредительный документ)

с третьей  стороны,  и _______________________________________,  в   лице

                     (наименование предприятия, организации)

руководителя _______________________________, действующего  на  основании

                 (фамилия, имя, отчество)

__________________________,   именуемое   в    дальнейшем     "Заказчик",

 (учредительный документ)

с четвертой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. Предмет договора

     1.1. Предметом настоящего договора является совместная  деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятий)

для обеспечения временной занятости безработных граждан, граждан,  ищущих

работу,  включая  выпускников   образовательных   учреждений,   а   также

работников,  находящихся  под  угрозой  массового  увольнения    (далее -

граждан), и частичного  возмещения  расходов  "Работодателя",  создающего

временные рабочие места, из  средств  субсидии  федерального  и  краевого

бюджета.

     1.2.   Настоящим   договором   установлено,   что   на    территории

муниципального района  будут  проводиться  отнесенные  решением  Земского

собрания   Чайковского   муниципального  района от 06.05.2009 г. N 558  к

категории общественных работ ____________________________________________

_________________________________________________________________________

                         (вид общественных работ)

     1.3. Мероприятия по настоящему  договору  предусматривают  временное

трудоустройство граждан на общественные работы в количестве _____ человек

с частичным возмещением  расходов  "Работодателя",  создающего  временные

рабочие места, из средств субсидии федерального и  краевого  бюджетов  на

заработную  плату  в  размере  не  более  минимальной   заработной платы,

установленной законодательством, увеличенного# на районный  коэффициент и

начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого  участника,  и

из  средств,  выделенных  краевым  бюджетом,  на   приобретение   мелкого

инвентаря и спецодежды.

     1.4. Стороны  организуют  работу  по  проведению    мероприятий и по

частичному возмещению расходов "Работодателя" в соответствии  с  Трудовым

кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991

N 1032-1 "О занятости населения в Российской  Федерации";  постановлением

Правительства  РФ  от  14.07.1997  N 875  "Об  утверждении   положения об

организации  общественных  работ";  постановления# Правительства    РФ "О

предоставлении субсидий  из  федерального  бюджета  субъектов  Российской

Федерации  на  реализацию  дополнительных  мероприятий,   направленных на

снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"  от

31.12.2008   N 1089;   Программой   дополнительных   мер      по снижению

напряженности на рынке труда Пермского  края  в  2009 году,  утвержденной

постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п; Порядком

реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных  мер  по

снижению  напряженности  на  рынке  труда  Пермского  края  в   2009 году

утвержденным постановлением Правительства Пермского края  от   09.04.2009

N 215-п.

            2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

     2.1.  Получателем  субсидии  по   частичному   возмещению   расходов

"Работодателя"  на  проведение  мероприятий,  передаваемой   из   бюджета

Пермского края, является "Администрация".

     2.2.  Перечисление  средств  субсидии  "Работодателю"   производится

"Администрацией" в соответствии со сметой, которая является  неотъемлемой

частью настоящего договора и включает в себя:

     2.2.1. Объемы  расходов "Работодателя"  на  проведение  мероприятий,

всего ______________ руб., в том числе:

     - на выплату заработной  платы,  с  учетом  районного  коэффициента,

гражданам, принимающим участие в работах ______________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда _____________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ______________ руб.

     2.2.2. Объемы субсидии федерального и краевого бюджета по частичному

возмещению    расходов   "Работодателя"   на   проведение    мероприятий,

всего ___________ руб., в том числе:

     - на выплату заработной  платы,  с  учетом  районного  коэффициента,

гражданам, принимающим участие в работах ___________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ______________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ____________ руб.

     2.2.3.  Объемы  собственных  средств  "Работодателя"  на  проведение

мероприятий, всего _____________ руб., в том числе:

     - на выплату заработной  платы,  с  учетом  районного  коэффициента,

гражданам, принимающим участие в работах ___________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ___________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря и спецодежды ______________ руб.

     2.3.   Обоснованность   произведенных   расходов,    предусмотренных

настоящим договором, подтверждается:

     - промежуточным Актом о выполнении условий договора;

     - выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

     -  копиями  платежных  ведомостей  на   выплату     заработной платы

гражданам, участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

     - копиями платежных поручений  о  перечислении  единого  социального

налога;

     -   счетом-фактурой   и   другими    документами,    подтверждающими

приобретение инвентаря, спецодежды.

     2.4. Финансирование мероприятий по  частичному  возмещению  расходов

"Работодателя" производится "Администрацией" ежемесячно в течение 5 дней,

после  предоставления  документов,   перечисленных   в     п. 2.3., путем

перечисления денежных средств на расчетный счет "Работодателя".

                           3. Обязанности сторон

     3.1. "Работодатель" обязуется:

     3.1.1. Предоставлять "Администрации" и "Центру"  заявку-обоснование,

с  указанием  количества  требуемых  граждан,  периода  проведения  работ

временного   характера,  перечень  работ  и  объемы  требуемых финансовых

средств.

     3.1.2. Предоставлять "Администрации" справку  инспекции  федеральной

налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности  по  уплате

налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

     3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в

соответствии с пунктами 1.1, 1.2, 1.3. настоящего договора.

     3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение  общественных

работ на период с ___________ по ____________ в соответствии с нормами  и

требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

     3.1.5.Заключать с гражданами, являющимися  участниками  мероприятий,

срочные трудовые договоры на условиях совместительства.

     3.1.6. Ежемесячно  (до  5  числа  месяца,  следующего  за  отчетным)

предоставлять "Администрации" отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

     3.1.7. Осуществлять целевое использование субсидии.

     3.1.8. Создать условия для осуществления  проверок  "Администрацией"

по исполнению условий договора.

     3.2. "Администрация" обязуется:

     3.2.1. Организовать приём и  учет  документов  от   "Работодателя" в

соответствии с пунктом 2.3. настоящего договора.

     3.2.2.  Ежемесячно  перечислять  на  расчетный  счет  "Работодателя"

денежные средства, предназначенные на частичное  возмещение   расходов, в

течение 5 дней с момента получения счета и  документов,   перечисленных в

п. 2.3. настоящего договора.

     3.2.3. Осуществлять по мере  необходимости  проверки  по  исполнению

условий договора.

     3.3. "Заказчик" обязуется:

     3.3.1. Предоставить "Администрации" список граждан, находящихся  под

угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

     3.3.2. Информировать граждан,# о возможности  их  участия  в работах

временного характера, проводимых "Работодателем", об их видах, условиях и

оплате труда.

     3.3.3.  Направлять  "Работодателю"  граждан  на  работу   временного

характера, без увольнения с основного места работы.

     3.4 "Центр" обязуется:

     3.4.1. Информировать граждан о возможности участия  в  мероприятиях,

об их видах, условиях и оплате труда.

     3.4.2. Направлять "Работодателю" по его заявкам  и  в  согласованные

сроки граждан для участия в мероприятиях.

     4. Порядок изменения, расторжения и выполнения условий договора

     4.1.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в   договор по

соглашению сторон в письменной форме.

     4.2. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или

подвергнется реорганизации  или  ликвидации,  то  она  обязана  письменно

информировать об этом другую сторону.

     4.3. Действие договора может быть прекращено досрочно по  требованию

одной из сторон в следующих случаях:

     а) нарушение# правил и норм по охране труда и  техники  безопасности

на   временном   рабочем   месте;   признания   факта   несостоятельности

(банкротства) "Работодателя" или вынесения решения  о назначении внешнего

управления в соответствии с законодательством;

     б) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета  в

виде  субсидии  на  частичное  возмещение  расходов    "Работодателя" для

проведения мероприятий.

     4.4. В течение трех дней после окончания  срока  договора  сторонами

подписывается Акт  о  выполнении  условий  договора  (приложение   N 10 к

Порядку  предоставления  субсидий   юридическим   лицам,   осуществляющим

мероприятия по организации общественных работ, для  безработных  граждан,

граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений,  а

также работников в  случае  угрозы  массового  увольнения,  утвержденному

постановлением      главы      Чайковского      муниципального     района

от _____________ N _____).

                        5. Заключительные положения

     5.1. "Администрация" не  несет  ответственности  за  несвоевременное

перечисление,  если  оно  вызвано  несвоевременным     финансированием из

федерального или краевого бюджета в  виде  субсидии  или  несвоевременным

представлением работодателем документов.

     5.2. "Администрация" несет ответственность за целевое  использование

субсидии. В случае  использования  субсидии  не  по  целевому  назначению

соответствующие средства подлежат возврату  в  бюджет  Пермского   края в

установленном законодательством порядке.

     5.3. Настоящий договор составлен в четырех  экземплярах,  каждый  из

которых имеет одинаковую юридическую силу  и  является  обязательным  для

четырех сторон.

     5.4. Договор вступает в действие с ____________ по ______________.

           6. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

"Администрация"                         "Заказчик"

Глава ___________________________        ________________________________

М.П. ____________________                М.П. ______________________

"Центр"                                 "Работодатель"

_________________________________        ________________________________

_________________________________        ________________________________

Подпись директора _______________        Подпись руководителя ___________

М.П. ____________________                М.П. ______________________

Приложение 8

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                         наименование юридического лица/

                                             фамилия, имя, отчество

                                         индивидуального предпринимателя

                                              или физического лица

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                          адрес местонахождения, проезд,

                                            номер контактного телефона

           Направление для участия во временном трудоустройстве

    ___________________________________________________________________

    наименование государственного учреждения службы занятости населения

представляет кандидатуру ________________________________________________

                                фамилия, имя, отчество гражданина

для замещения временного рабочего  места,  созданного  в   соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства от "__" _____ 200_ г.

N ___.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

                                                          нужное указать

Гражданин зарегистрирован в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от  "__" ______ 200_ г. N __

Гражданин относится к категории граждан _________________________________

                                           указать категорию, к которой

                                              относится гражданин, в

                                          соответствии со ст. 5 Закона РФ

                                           "О занятости населения в РФ"

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок                    " ____" ___________ 200_ г.

_________________________________________________________________________

  должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                  учреждения службы занятости населения

-------------------------------------------------------------------------

                              линия отрыва

              Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                              фамилия, имя, отчество

Принимается на  временное  рабочее  место,  созданное  в   соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства с "__" _____ 200_ г.,

приказ от "___" ____________ 200_ г. N ____,

с ним заключен срочный трудовой договор от "____" ________ 200_ г. N ____

на должность, по профессии (специальности) ______________________________

                                                  нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                            указать причину

Гражданин от участия во временном трудоустройстве  отказался  в  связи  с

_________________________________________________________________________

                              указать причину

_________________________________________________________________________

  наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                 предпринимателя или физического лица

"___" _____________ 200_ г.    __________________________________________

                                   должность, фамилия, имя, отчество,

                                 подпись работодателя (его представителя)

                                             М.П.

Приложение 9

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                        ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ АКТ N _______

      о выполнении условий договора за _____________ 2009___ г.

                                          (месяц)

_________________________________     от"_____ " ______________ 200___ г.

(наименование населенного пункта)

     Мы, нижеподписавшиеся, представитель ______________________, в  лице

                                             ("Администрация")

_________________________________________ с одной стороны и представитель

           (должность, ФИО)

________________________________ , в лице _______________________________

  (наименование "Работодателя")                 (должность, Ф.И.О.)

с другой стороны, составили настоящий Акт  о  том,  что  работы  согласно

условиям   договора  N ___ от "__" _____________ г.   выполнены   в  срок

с "___" ________ 200__ г. по "____" ________ 200__ г. в следующем объеме:

     1. Принято на рабочие места ___________ чел.

     2. Уволено __________ чел.

     3. Выплачено за период с ___________ по _____________ 2009 г.

     - заработной платы, с учетом районного коэффициента __________ руб.;

     - начислений на фонд оплаты труда ______________ руб.

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ______________ руб.

     4. Перечислено   за  период  с ____________ по _____________ 2009 г.

"Администрацией" средств субсидии:

     - на выплату заработной платы ______________ руб.;

     - начислений на фонд оплаты труда _______________ руб.

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ___________ руб.

     5. Начислено за период с _____________ по ______________ 2009 г.

     - заработной платы, с учетом районного коэффициента __________ руб.;

     - начислений на фонд оплаты труда ____________ руб.,

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды _______________ руб.

     в т.ч. средства субсидии составляют:

     - на выплату заработной платы ______________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ________________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ______________ руб.

     6. В соответствии с п.п. _____ договора обоснованность произведенных

расходов подтверждена счетом и документами:

     - выпиской из  табеля  учета  рабочего  времени  за  отчетный  месяц

N _____ от ____________;

     - копией платежной ведомости на выплату заработной платы  гражданам,

участникам мероприятий N _____ от _____________ (за предыдущий месяц);

     - копиями платежных  поручений  о  перечислении  единого социального

налога N ____ от __________;

     -  копией   счета-фактуры   на   приобретение   мелкого   инвентаря,

спецодежды.

     7. Отметка о выполнении условий договора

"Администрация" ___________________   "Работодатель" ____________________

                                               (наименование организации)

Подпись руководителя ______________   Подпись руководителя ______________

Подпись гл. бухгалтера ____________   Подпись гл. бухгалтера ____________

Дата _______________                  Дата ______________

М.П. ___________                      М.П. _____________

Приложение 10

к Порядку предоставления субсидий

юридическим лицам, осуществляющим

мероприятия по организации общественных

работ для безработных граждан, граждан,

ищущих работу, включая выпускников

образовательных учреждений, а также

работников в случае угрозы

массового увольнения

                               АКТ N ______

                     о выполнении условий договора

_________________________________        от "____" _____________ 200__ г.

(наименование населенного пункта)

     Мы, нижеподписавшиеся, представитель ______________________________,

                                                 ("Администрация")

в лице __________________________________ с одной стороны и представитель

               (должность, ФИО)

____________________________ в лице _____________________________________

наименование "Работодателя")                 (должность, Ф.И.О.)

с  другой  стороны,  составили настоящий Акт о том, что условия  договора

N _____ от "____" ___________ г. выполнены.

     1.Участвовало в общественных работах, граждан ____________ чел.,*

     2.  Объемы  расходов   "Работодателя"  на  проведение   мероприятий,

всего ____ руб., в том числе:

     -  на  выплату  заработной  платы  гражданам,  с  учетом   районного

коэффициента, принимающим участие в работах _____________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ______________ руб.

     2.1. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному

возмещению    расходов    "Работодателя"   на    проведение  мероприятий,

всего ________ руб., в том числе:

     -  на  выплату  заработной  платы  гражданам,  с  учетом   районного

коэффициента, принимающим участие в работах ___________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ______________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ______________ руб.

     2.2.  Объемы  собственных  средств  "Работодателя"   на   проведение

мероприятий, всего __________ руб., в том числе:

     -  на  выплату.  заработной  платы  гражданам,  с  учетом  районного

коэффициента, принимающим участие в работах ______________ руб.;

     - начисления на фонд оплаты труда ______________ руб.;

     - приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________________ руб.

     3. Осталось  работать  на  временных  или  постоянных   местах после

завершения мероприятия ___________ чел.

     4. Стороны взаимных претензий по договору не имеют.

     5. Действие договора считать завершенным с " _____" ___________ г.

"Администрация" ___________________   "Работодатель" ____________________

___________________________________            (наименование организации)

Подпись Главы _____________________   Подпись руководителя ______________

Подпись гл. бухгалтера ____________   Подпись гл. бухгалтера ____________

Дата _______________                  Дата ______________

М.П. ___________                      М.П. _____________