В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", решением Земского Собрания муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 29 июля 2009 г. N 270 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Лысьвенского муниципального района" постановляю:
1. Отнести общеотраслевые профессии рабочих бюджетных учреждений муниципального образования к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установить размеры окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению.
2. Оплата труда рабочих бюджетных учреждений муниципального образования состоит из оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.
3. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4. В бюджетных учреждениях муниципального образования рабочим могут быть установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
иные выплаты компенсационного характера.
5. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
6. Выплаты стимулирующего характера, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами бюджетных учреждений муниципального образования.
7. В бюджетных учреждениях муниципального образования рабочим могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
иные выплаты стимулирующего характера.
8. Рабочим бюджетных учреждений муниципального образования в пределах утвержденного фонда оплаты труда бюджетного учреждения муниципального образования может быть осуществлена выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.
9. Порядок установления, размеры и условия осуществления единовременной материальной помощи определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных учреждений муниципального образования.
10. Единовременная материальная помощь оказывается в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего бюджетного учреждения муниципального образования.
11. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
12. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Лазейкина Н.В.
И.о. главы муниципального образования |
Н.В. Лазейкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Общеотраслевые профессии рабочих бюджетных учреждений муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" отнесены к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих.
Их заработная плата формируется из оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.
К должностным окладам рабочих устанавливаются компенсационные выплаты, оговоренные коллективными договорами: за работу в тяжелых, вредных, опасных и иных особых условиях труда; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
К выплатам стимулирующего характера относятся надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, за высокие результаты и качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам года, квартала и месяца.
В случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам на основании письменного заявления рабочего бюджетного учреждения муниципального образования ему выплачивается единовременная материальная помощь, относящаяся к выплатам социального характера.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 26 августа 2009 г. N 367/1 "Об отнесении общеотраслевых профессий рабочих бюджетных учреждений муниципального образования к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и установлении размеров окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, а также о компенсационных, стимулирующих и социальных выплатах рабочим бюджетных учреждений муниципального образования"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления официально опубликован не был